Liderar Servindo

num ambiente com Len Hoffman do que no próprio mosteiro ficou perplexo ao reconhecê-lo em seu quarto, agora com nome de Simeão, consertando seu vaso sanitário que havia quebrado. Ali já foi o início dos seus inúmeros ensinamento ao ver Len Hoffman servindo-o. Já no primeiro dia do personagem principal no mosteiro, o autor já deixa bem claro que os participantes das aulas eram pessoas com cargos de liderança de personalidades muito diferentes e que apesar de praticá-la, não conheciam o…

liderança seguramente e uma organização sistematizada. O Significado do planejamento. O planejamento evolui para o instrumento dinâmico do trabalho, porém constitui-se um processo imprescindível em todos os setores da atividade educacional, servindo como mapa norteador a mais básica, essencial e comum de suas dimensões. Planejamento: Um processo contínuo O planejamento esta associado a fase que antecede as ações, é necessário tem em mente que deve estar em todos os momentos e…

Cristiane Tomaine 1) Para um bom gestor de sucesso é necessário ele ter várias habilidades, primeiro ele precisa ter um bom conhecimento, habilidade e atitude. Um gestor precisa se dar bem com os seus colegas de trabalho assim ele vai conseguir liderar sua equipe melhor e conseguir atingir os objetivos da empresa, um bom gestor também precisa saber negociar e ter visão estratégica assim ele vai conseguir ser cada vez melhor. 2) Empresa: A empresa é uma unidade econômica social a onde o…

de estabilização dos salários e apenas 2% de queda. Sob a perspectiva global, mais de 4 em 10 economias devem ampliar os salários e 28% estipulam bônus superiores neste ano. Existem algumas características, mas dentre elas podemos destacar o de liderar, uma característica generalista que serve para todos os administradores. O líder tem uma postura mais aguerrida, positiva e corajosa. Essa classe de gestor se preocupa com toda a sua equipe, pois sabe que para o mecanismo funcionar bem as pessoas

inspira os outros e nem comemora os resultados, logo deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante ele entender que liderar não é mandar as pessoas fazerem as coisas, mas sair na frente servindo de exemplo e de norte para sua equipe. O líder antigo era o vaqueiro, que tocava a boiada. O líder do século 21 é o pastor, que caminha à frente do rebanho. Liderar hoje é um trabalho que envolve muita emoção, sentimento e consideração para com as pessoas. LIDERANÇA O tema…

gerenciar bem as tarefas organizacionais, e poder tomar decisões importantes do processo gerencial da Empresa. Dessa forma, o autor apresenta conceitos fundamentais sobre os sete elementos estratégicos de liderança, para melhorar nossa capacidade de liderar com base em tópicos necessários ao desenvolvimento do líder. A seguir estaremos falando um pouco sobre alguns destes tópicos. AS DEFINIÇÕES O autor traz neste primeiro capitulo as definições de autoridade e poder as quais…

progresso. O controle é a ferramenta que assegura que a execução vai ao encontro do que foi estabelecido no planejamento. Outro aspecto a ser ressaltado é o fato de o controle não ser apenas punitivo, mas possibilitar que feedbacks sejam fornecidos, servindo como referenciais ao longo do processo. 4. Avaliação - permite uma forma de revisão regular do processo através da avaliação dos objetivos alcançados, e proporcionando informações para o estabelecimento de novas metas a serem…

critério importantes para atingir metas desejadas pelo líder. Um líder dever ter uma personalidade transparente, pois, ele está emitindo mensagem frequente com suas ações, e evitar transmitir dúvida, é um modo de ser coerente com atitude de comando. Que servindo se construir autoridade, está conduta traz consequência benéficas que acaba tendo influência sobre outra pessoa, este modelo de liderança se servir requer sacrifício. No modo geral, trata-se do relacionamento, como deve se…

faz mais próximos dos clientes. Nesse tipo de organização, todos estão olhando pra cima, para o chefe, e longe do cliente. Simeão pede para imaginarem um sistema cujo foco fosse servir o cliente, onde os empregados estivessem na linha de frente servindo aos clientes e garantindo que suas verdadeiras necessidades estivessem sendo satisfeitas. E assim por diante, pirâmide abaixo. Isso é um novo paradigma, reconhecendo que o papel do líder não é impor regras e dar ordens à camada seguinte.

trabalhariam juntos em busca de um bem em comum, tendo direitos e deveres iguais, necessitando, contudo, retirar o homem de cena legando todos os comandos da granja aos animais. Após a morte de Major, dois porcos (Bola-de-neve e Napoleão) começam a liderar e despertar o sonho e desejo de revolução em todos os outros os animais da granja. Com o trabalho de todos conseguem expulsar o proprietário, o senhor Jones. Os porcos assumem a liderança alegando serem os mais inteligentes, dividem as…