Liderar Servindo

claro que os companheiros de classe de Jhon estão lá por que tem algum tipo de problema, mas nenhum deles é exposto. O único em que o problema é evidente é o sargento, que tem personalidade forte e acaba sendo o “vilão da história”. Os demais acabam servindo apenas para fazer as perguntas certas a Simeão, para que ele dê as respostas certas (a Jhon). Com diálogos simples, o livro acabou se tornando monótono. Até livros infantis costumam possuir diálogos mais complexos que os de O Monge…

de agosto de 2003) foi um ditador militar e o terceiropresidente de Uganda entre 1971 e 1979. Amin se juntou ao King's African Rifles, um regimento colonial britânico, em 1946, servindo na Somália e no Quênia. Eventualmente, ele chegou a patente de Major-General no exército ugandense, e tornou-se Comandante antes de liderar um golpe de estado em 1971, depondo o então presidente Milton Obote. Mais tarde, como chefe de estado, ele se auto-promoveu para Marechal de Campo. O governo de Amin…

sistemas – perpetua a mudança no interior da organização. Outro mecanismo e o plano de cargos e salários, quee importante por estabelecer uma premissa do equilíbrio interno e externo, servindo como instrumento das oportunidades de trabalho e de desenvolvimento na empresa, tornando clara a política de salários, servindo como base de um plano de carreiras e de outros subsistemas de recursos humanos, como treinamento e desenvolvimento que aborda o conhecimento das normas do emprego a…

inúmeras organizações à nossa volta. Exemplo Empresas de todos os portes, instituições de ensino, partidos políticos, academias de ginástica, escolas de samba etc. O desempenho organizacional depende de administradores e possui papel fundamental, servindo de indicador para a alta hierarquia, clientes, empregados, fornecedores, acionistas e comunidade em geral. 5 Afinal o que é “administração”? Para simplificar, é possível assumir que administrar é gerenciar eficientemente um…

praticas usada para administrar. Administrar é planejar, dirigir e controlar, suas funções, fixar objetivos, analisar, conhecer os problemas, solucionar problemas, organizar e alocar os recursos, tanto financeiros, quanto tecnológicos e humanos, liderar, comunicando, dirigindo e motivando as pessoas, negociar, tomar decisões, controlar, mensurando e avaliando. Administração e a ciência que permite o enorme desenvolvimento da humanidade no decorrer do século passado e provocou o…

líder. Em resumo, chefiar “é simplesmente, fazer um grupo funcionar para que sejam atingidos determinados objetivos. Enquanto, que liderar, é mais do que isso, é a habilidade de exercer influência e ser influenciado pelo grupo, através de um processo de relações interpessoais adequadas para a consecução de um ou mais objetivos comuns a todos os participantes”. Liderar é engajar-se em um ato que inicia uma estrutura nas interações como parte do processo de solucionar um problema mútuo.…

verdadeiro conceito da palavra liderança, que era a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos identificados como sendo para o bem comum. Descobriu que para ter uma boa liderança era preciso saber liderar com autoridade e não com poder. Isso vale não só para a vida profissional mas para a vida com a família, amigos, enfim, paro o social. Descobriram a importância dos relacionamentos. Aprendeu que tudo na vira gira em torno dos…

possível considerar, portanto, que em qualquer organização, empresarial ou não, os indivíduos desempenham as mais diversas funções e neste contexto surge à figura do “líder”, cujas funções são essenciais para que os objetivos do grupo sejam atingidos, servindo como um mediador capaz de satisfazer as necessidades do grupo, prover resultados e solucionar problemas.[4] 3 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA LIDERANÇA Muitos estudiosos, como é o caso de Platão, Confúcio, Tao, descreveram sobre…

impor regras e dar ordens, mas sim servir. Em poucas palavras, Simeão afirma que um líder é alguém que identifica e satisfaz as necessidades legítimas de seus liderados removendo todas as barreiras para que possam servir ao cliente. Novamente, para liderar primeiro deve-se servir. O sargento não entendia a colocação de Simeão onde os líderes deveriam servir, então Simeão explica melhor que sejam crianças ou adultos, todos precisam de um ambiente com limites onde as pessoas sejam…

revendo seus conhecimentos, havendo mudanças rápidas e não ficando perdido, e se algo acontecer diferente terá que mudar completamente o rumo de seu planejamento. Passo 3 Planejamento: O planejamento representa a primeira função da administração, servindo como pilar para as demais funções. Tem como finalidade ver antecipadamente quais os objetivos a serem alcançados, como chegar até eles,quando se concretizaram,quais as consequências e qual a melhor maneira de fazer isso,tendo o…