Liderança Transicional

uma regressão com relação à anistia e ao indulto. Em meados da década de 1990, outra reviravolta acontece. Com a nova ordem mundial cosmopolita, onde o sistema global de direitos humanos ganha uma legitimidade incrível, e os mecanismos de justiça transicional vão aumentando em distintas partes do mundo, inclusive na Europa do Leste e já na África. Com isso, uma nova onda relacionada a esses processos de transição é desencadeada. Isso repercutiu na América Latina. A Argentina é o primeiro…

variando de acordo com o objetivo da empresa sempre em relação aos seus trabalhadores, ou seja, abrange toda a área de relações interpessoais como liderança, relacionamento entre a equipe, e relacionamento do trabalhador com a organização. Desta forma é capaz de facilitar a identificação de conflitos melhorando o ambiente de trabalho, problemas de liderança, desmotivação e insatisfação com condutas da empresa. Através da resolução de conflitos como os citados, a empresa resolve…

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO DOS PROCESSOS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL Cristiane Regina Amorim1 Prof. João Henrique Ribas de Lima2 Resumo É consenso entre muitos que resistência é a última coisa que uma gerência pode querer durante um processo de mudança. Em muitas instâncias, a resistência tem causado dramático caos e incertezas que podem levar a mudança ao desastre, ou pior, ao colapso de toda uma organização. A resistência a mudanças é normal e até benéfica em alguns…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO FLÁVIA MONIZE BARBOSA LIDERANÇA E GESTÃO DA QUALIDADE EM EMPRESAS BRASILEIRAS São Carlos, SP Abril de 2014 FLÁVIA MONIZE BARBOSA LIDERANÇA E GESTÃO DA QUALIDADE EM EMPRESAS BRASILEIRAS Texto de qualificação apresentado ao Programa de Pós­graduação em Engenharia de Produção, da Universidade de São Paulo, como requisito parcial para a qualificação no

como sua postura mais desprendida em encarar a vida; e Ben centra-se no modo mais crítico e responsável de Katie. De acordo com a abordagem estrutural todas as famílias enfrentam situações que provocam estresse no sistema, e passam por estágios transicionais com as exigências do casamento, como adaptação mútua para lidar com a nova vida cotidiana e ajustes às expectativas e desejos do outro, além da determinação de fronteiras entre os membros do casal e definição de fronteiras que os…

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS A administração é um processo dinâmico, que consiste em tomar decisões sobre o uso de recursos, para realizar objetivos. O processo de administrar compreende cinco processos principais interligados: planejamento, organização, liderança, execução e controle. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Planejamento: é a ferramenta para administrar as relações com o futuro. As decisões que procuram, de alguma forma, influenciar o futuro, ou que serão colocadas em prática no futuro.…

pineliana, qual seja, o das colônias de alienados. Tal modelo tem por objetivo reformular o caráter fechado do asilo pineliano, ao trabalhar em regime de portas abertas, de não restrição ou maior liberdade. Psicoterapia Institucional A partir da liderança de François Tosquelles no hospital de Saint Alban, onde pôde reunir vários ativistas marxistas, freudianos ou surrealistas, iniciou-se uma experiência de transformação do espaço asilar, primeiramente resgatando o potencial…

psicológica no contexto histórico das formas de organização e desenvolvimento humano. Há diferentes fontes de poder nas organizações, algumas conhecidas e aceitas, outras não reconhecidas, mas que atuam dando uma dinâmica às relações de poder. A liderança como um poder formal é definida e caracterizada na atualidade traçando as características do líder e sua importância no dia a dia das organizações. O planejamento como função básica da administração e seu reflexo para o sucesso…

Liderança e o Gerente| Liderança e o Gerente| Belo Horizonte 2013 RESUMO O trabalho enfoca as pesquisas sobre a liderança, separando os diversos pontos de vista que foram absorvidos por organizações para se posicionar quanto aos conceitos de ser líder e gerente. Relata as teorias que os gerentes e líderes deveriam seguir, mostrando que as organizações têm optado por um estilo próprio de liderar os subordinados. Em…

psicológica no contexto histórico das formas de organização e desenvolvimento humano. Há diferentes fontes de poder nas organizações, algumas conhecidas e aceitas, outras não reconhecidas, mas que atuam dando uma dinâmica às relações de poder. A liderança, como um poder formal, é definida e caracterizada na atualidade traçando as características do líder e sua importância no dia a dia das organizações. 7 O planejamento como função básica da administração e seu reflexo para o sucesso…