Liderança Tradicional X Transacional

3. LIDERANÇA 3.1 Aspectos conceituais da liderança Maxwell (2007) Uma equipe de líderes é mais eficiente do que o líder único. Líderes são necessários em todos os níveis e estão em permanente desenvolvimento. Bons líderes em posição intermediária serão melhores no topo Liderança: Arte de educar, orientar e estimular pessoas a persistirem na busca de resultados em ambiente de desafios, riscos e incertezas. Liderança é um processo de influência 3.2 Liderança: papéis e…

Aula 1 DESENVOLVENDO HABILIDADES DE LIDERANÇA INTEGRAÇÃO - Apresentação da professora. - Em duplas (que não se conheçam) conversar durante 10 minutos para se apresentarem mutuamente. Perceber que traços de liderança, na sua percepção, o colega apresenta, dentre outras características de personalidade e experiência. - Apresentação no grande grupo. 2 INTRODUÇÃO Nesta disciplina, serão apresentados os principais conceitos e teorias sobre liderança. Estes conceitos servirão de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS FLÁVIO CORRÊA DE SOUZA A ARTE DE LIDERANÇA Marabá 2010 MBA EM GESTÃO DE PESSOAS A ARTE DE LIDERANÇA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de MBA em Gestão de Pessoas. Orientadora: Profa. Flávia Frutos Marabá 2010 Dedico este trabalho a minha Esposa Elissandra, a meus filhos Diego,…

pode ser realizado a avaliação dos jogos e treinamentos, qual a importância do PPRA e PCMSO para as organizações, definição de liderança, autoridade formal, autocracia, democracia, liderança carismática, liderança tradicional e ações e praticas desenvolvidas para articular áreas de treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança no trabalho. O tema do trabalho é liderança estratégica, e temos como objetivo aprofundar os estudos nos assuntos abordados que vai nos ajudar a ter uma visão…

adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Sumário CAPÍTULO 11- MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO 1 1.Origens da Teoria da Burocracia 1 Sumário 1 - Sociedade tradicional: onde predominam características patriarcais e patrimonialista, como a família, o clã, a sociedade medieval etc. - Sociedade carismática: onde predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas, como nos grupos…

Helen Ribeiro Jéssica Oliveira Souza Monique Assis Liderança São Paulo 2013 Faculdades Metropolitanas Unidas Helen Ribeiro Jéssica Oliveira Souza Monique Assis Liderança Trabalho apresentado como Projeto Integrado ao 3º Semestre de Administração/FMU, sob orientação do Professor Álvaro... São Paulo 2013 Introdução O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto aos que dirigem, como aqueles que são dirigidos. Vários estudos e pesquisas são…

objetivo deste trabalho é permitir uma primeira abordagem ao tema Liderança aos estudantes e profissionais interessados no tema, sejam ou não de Recursos Humanos. A curiosidade científica que estuda a capacidade de determinadas pessoas influenciarem e serem seguidas por outras remonta a mais de dois mil anos atrás. Os filósofos gregos, por exemplo, refletiram bastante sobre o assunto. Além disso, na prática diária, a palavra Liderança é utilizada erroneamente para outros…

*Papéis do Administrador: Relacionamento Interpessoal (liderança) Informação (monitor, porta-voz) Decisório (empreendedor, alocador de recursos *Habilidades =/ Competências Técnica- Aprendizado Humana- Relacionamento Conceitual- Cognitivo *Eficiência (saber utilizar recursos) -> Eficácia (obter resultados positivos) *Efetividade = Para quem vc esta sendo eficiente e eficaz. *Racionalidade instrumental (trab. Para ganhar $) X substantiva ( trab. Pq gosta) Cap3-…

MÓDULO “A” LIDERANÇA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA AGRADECIMENTOS A DEUS por me dar forças para prosseguir firme na jornada, sem medo de cair. A todos que de alguma forma contribuíram para que esse projeto obtivesse êxito. A força do homem consiste na fé, na determinação, na perseverança, na humildade e na esperança de dias melhores. RESUMO Esse projeto tem a intenção de levantar a discussão sobre a definição de…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES FACULDADE ALFREDO NASSER INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. ANA PAULA CORDEIRO JARDIM NÚBIA FELIX DENER SILVA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado como requisito total para a nota da P2 da disciplina de Psicologia do curso de administração da Faculdade Alfredo Nasser. Sob orientação do Professor José Calixto de Souza Pires. SUMÁRIO 1. CONCEITO DE LIDERANÇA -----