Leis Trabalhista

Estudo de Caso: Leis Trabalhistas em Evolução na China FORTALEZA-CE 2015 Introdução O presente caso tem como objeto de estudo a nova proposta de lei trabalhista da República Popular da China que fora anunciada pelo Congresso Nacional Popular da China (NPC) tratando sobre os Contratos Laborais e sua submissão a opinião pública. A nova lei vem introduzir novos procedimentos e disfarçar inúmeros artigos da lei atual. A sua aprovação, irá fortalecer os contratos trabalhistas na…

movimentar; beber água regularmente; manter a coluna apoiada na cadeira, com ombros relaxados e pulsos retos; use o monitor na altura dos olhos, e de preferência, com distância equivalente a um braço do monitor. De acordo com a legislação trabalhista: 17.3.4. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados sentados, a partir da análise ergonômica do trabalho, poderá ser exigido suporte para os pés, que se adapte ao comprimento da perna do trabalhador. 17.3.5. Para as…

do Trabalho no Brasil, estende de 1888 a 1930.Com a elevação do numero de fabricas e de operários, ainda que sem profunda e constante capacidade de organização e pressão, com o surto industrial efeito da Primeira Guerra mundial surge a politica trabalhista de Getúlio Vargas . A industrialização gera consequências na urbanização, o segundo período e o que nos interessa tratam-se da oficialização do Direito do Trabalho, que foi a partir de 1930. O trabalhismo foi o mais poderoso…

Leis Trabalhistas Como surgiu às Leis Trabalhistas No mundo A palavra trabalho,origina-se do Latim: Tripalium,que era uma espécie de instrumento de tortura. No início, o trabalho foi considerado como castigo. Como exemplo, temos a primeira forma de trabalho à escravidão (os escravos não tinham direitos, eram considerados como uma propriedade).E assim, continuou durante muitos séculos pelo mundo. Depois por volta da segunda metade do século XIX, devido a alguns movimentos na…

ELAINE APARECIDA MENEZES MARA RÚBIA DA FONSECA DALIENE DOS REIS COSTA VIEIRA ADRIANA ALVES GUIMARÃES LEIS TRABALHISTAS, TRABALHADORAS E POPULARES URBANAS UBERABA – MG 2012 CAIO HENRIQUE CÂNDIDO DE OLIVEIRA ELAINE APARECIDA MENEZES MARA RÚBIA DA FONSECA DALIENE DOS REIS COSTA VIEIRA ADRIANA ALVES GUIMARÃES LEIS TRABALHISTAS, TRABALHADORAS E POPULARES URBANAS Trabalho apresentado à Escola Estadual Santa Terezinha como parte das…

Legislação trabalhista Trabalho parcial – N1 LEI DO ESTAGIÁRIO (Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008) Capítulo I: Definição, classificação e relações de estágio Estágio é a preparação educativa supervisionada no ambiente de trabalho ao educando, jovens e adultos, que estejam freqüentando o ensino regular de educação superior, profissional, especial, de ensino médio ou fundamental. Faz parte do projeto do curso, com intuito de desenvolver competências próprias da atividade profissional e

__________, nascida em _______________, filha de José Vicente _______ e Elmira ____________, residente e domiciliada à Rua ________________, n. 443, Bairro: _______________, Colina/SP – CEP: 14770-000; via de seus Advogados, comparece propondo AÇÃO TRABALHISTA, em face de Silvana ___________________, brasileira, casada, professora aposentada, portadora do RG n. _______________/SSP-SP e do CPF/MF n. _______________, residente e domiciliada à Rua _______________, n. _____, Centro,…

Nesse caso, tratar-se-ia do "jus resistentiae", isto é, direito do empregado de resistir à alteração unilateral, não cabendo, nessas condições, dispensa por justa causa. Realmente, é preciso verificar se essa readaptação se deu por ordem do INSS (Lei 8.213/91); se foi esse o caso, a contenda muda de figura, pois não se trataria de alteração do contrato de trabalho, mas, readaptação do empregado em nova função, por força do acidente, pelo que, então, o empregado não poderia recusá-la…

SUMÁRIO 1 FALÊNCIA 2 RESTRIÇÃO AOS CREDITOS TRABALHISTAS NA LEI DE FALENCIA 3 AS CONSEQUÊNCIAS DA NOVA LEI DE FALENCIA NO DIREITO DO TRABALHADOR 3.1 ENTENDIMETO DOS DOUTRINADORES SOBRE O TEMA 4 REFERÊNCIAS 1 FALÊNCIA A Lei de Falências e Concordatas – Decreto-Lei nº. 7.661/45 - classificava como atos de falências qualquer tentativa do empresário ou a sociedade empresária, em meio a uma situação de crise econômica,…

Apesar do filme não ter a intenção de fazer apologia às relações no trabalho, exceto, talvez, a de mostrar que pessoas dedicadas demais ao trabalho prejudicam suas relações afetivas e pessoais, casos como o de Andrea e Miranda, são ignorados pelos funcionários da organização e da sociedade, agravando cada vez mais o quadro de chefes autocráticos. Miranda passa por diversas situações, em que precisa deixar sua vida pessoal de lado, para fazer as vontades de sua chefe Miranda. Ignorando