Lei Do Assedio Moral

DIAGNÓSTICO: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Viviane Martins Profª. Claudine Erigson Ferrão Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Segurança do Trabalho (SEG/0169) – Prática Módulo I 08/11/12 RESUMO O assédio moral é um problema que vem atingindo várias classes de trabalhadores. Na maioria das vezes é praticado pelos chefes em relação aos seus subordinados. A humilhação e o constrangimento em situações repetitivas e prolongadas no ambiente de trabalho, causam dor,

Assédio Moral no Ambiente de Trabalho 2014 Apresentação ..........................................................................................3 Introdução ..............................................................................................3 O que é assédio moral? ..........................................................................3 Como acontece ......................................................................................4

DA DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO E DO ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO A PARTIR DO FILME “TERRA FRIA” (“NORTH COUNTRY”)1 ANALYSIS OF GENDER DISCRIMINATION AND SEXUAL HARASSMENT AT WORK FROM THE MOVIE “NORTH COUNTRY” Ana Maria Viola de Sousa2 Grasiele Augusta Ferreira Nascimento3 Resumo: A discriminação do trabalho da mulher sempre foi marcante ao longo da história. Para combater a discriminação e o preconceito em relação ao trabalho feminino, inúmeras foram as leis nacionais e…

O que é assédio moral? É uma forma de violência que consiste na exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho. Como acontece? Ocorre por meio de comportamentos com o objetivo de humilhar, ofender, ridicularizar, inferiorizar, culpabilizar, amedrontar, punir ou desestabilizar emocionalmente os trabalhadores colocando em risco a sua saúde física e psicológica, e afetando até mesmo o desempenho…

Trabalhista A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil, vem sofrendo inúmeras alterações, desde a sua redação original, há mais de 60 anos. Mesmo com os aperfeiçoamentos feitos ao longo destes anos na legislação trabalhista, as polêmicas sobre determinados assuntos continuam existindo. Este trabalho irá tratar sobre alguns desses assuntos, como: o assédio sexual e moral e o trabalho infantil. O assédio sexual é a forma de assédio mais constrangedora e…

instrumento de difusão de informação acerca do fenômeno da violência no trabalho. É preciso sensibilizar os servidores e deputados quanto à necessidade de evitar, enfrentar e eliminar as práticas discriminatórias e a violência. A prevenção ao assédio moral se baseia na possibilidade de obter mudanças culturais em valores, atitudes, expressões verbais e modos de interação dos indivíduos. No entanto, tais mudanças culturais só acontecem em um processo de longo prazo, o qual se pode…

ASSÉDIO MORAL decorrências de processos trabalhistas e implicações na retenção de talentos Introdução • Pesquisas sobre o tema começaram na década de 90. • Objetivo do trabalho: Pesquisar bibliograficamente assédio moral, as decorrências de processos trabalhistas e suas implicações na retenção de talentos. Introdução Para isso serão apresentados os seguintes tópicos: 1. Definição e conceito de assédio moral (visão semântica, jurídica e de pesquisadores). 2. Cultura organizacional da empresa

1 ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO 1. Introdução “O assédio moral não é uma degeneração do sistema, mas um aspecto do atual modelo de organização do trabalho”1. Esta frase foi dita pelo sociólogo italiano Domenico de Masi em um congresso realizado na cidade de Roma, no ano 2.000, e sintetiza de forma explícita as mazelas da sociedade pós-industrial capitalista. A sociedade que surgiu logo após a Revolução Industrial, conhecida como sociedade moderna, onde a produção de…

PAULISTA- CAMPUS ITAPETININGA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ASSÉDIO MORAL CAROLINE SIQUEIRA KARINE MENDES LUAN DE JESUS STEFANIE DE MELO ITAPETINIGA 2015 FACULDADE SUDOESTE PAULISTA- CAMPUS ITAPETININGA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ASSÉDIO MORAL CAROLINE SIQUEIRA KARINE MENDES LUAN DE JESUS STEFANIE DE MELO ITAPETININGA 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 O QUE É ASSÉDIO MORAL 4 3 COMO OCORRE 5 3.1 ALVOS PREFERENCIAIS: 5 4…

Voce sabe o que é assédio moral no trabalho? Antonio Marcos de Oliveira Lima Publicado em 03/2015. Elaborado em 10/2014. «Página 1 de 1» Você gostou?0 votos Assuntos: Assédio moral “Conduta desrespeitosa e abusiva, praticada diversas vezes, de natureza psicológica, com a finalidade de excluir o indivíduo de um determinado grupo, por motivo injustificável..." “Conduta desrespeitosa e abusiva, praticada diversas vezes, de natureza psicológica, com a finalidade de excluir o indivíduo de um…