Legislação Tributaria E Trabalhista

e concreta que tem como antecedente o fato jurídico tributário e, como consequente a formalização do vínculo obrigacional (especificando seu critério pessoal, qual seja: sujeito ativo- Fisco e sujeito passivo- contribuinte), o objeto da relação tributária, a formação do critério quantitativo ( especificação da alíquota e a base de cálculo) bem como o estabelecimento dos termos de tempo e espaço em que o crédito há de ser exigido. Em primeiro lugar, podemos observar que o conceito…

função do bacharel em Direito. Para isso, ele analisa as disputas e os conflitos com base no que está estabelecido na Constituição e regulamentado pelas leis, defendendo os interesses do cliente em diversos campos, como penal, civil, previdenciário, trabalhista, tributário e comercial. Resolve litígios que envolvem indivíduos ou empregados e empregadores. Defende o meio ambiente, os direitos das minorias e o patrimônio histórico e cultural. Existem duas carreiras distintas para esse…

profissional. Um pretende seguir no ramo de auditoria externa e se consolidar como auditor externo, outro pretende se especializar na área fiscal e chegar a ser um coordenador fiscal de uma empresa multinacional e o outro irá se especializar em direito trabalhista e previdenciário para se consolidar no mercado nesta área, mas a vontade de empreender e ter seu próprio negócio, somada à grande necessidade de serviços voltados especificamente às micro e pequenas empresas é algo em comum nos…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Administração ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Componentes da equipe: Arlete Millani Freitas, Deise Losekann, Donizetti Baptaglin Vestena, Patricia Baratto, Patrik Ernani Ferrari da Silva e Pedro Cavalhieri. Faxinal do Soturno, 2014 Componentes da equipe: Arlete Millani Freitas - RA: 386667 Deise Losekann - RA: 393144 Donizetti Baptaglin Vestena - RA: 367380

Jurídica 18 2.1.2 Caracteres do Direito 18 2.1.3 Princípios 19 2.1.4 Contratos de Negócios Jurídicos 19 2.2 Fontes do Direito 20 2.3 Aplicabilidade do Direito na contabilidade 21 2.4 Legislação Tributária 21 2.4.1 Objetivo 22 2.4.2 Método 22 2.5 Legislação Trabalhista e Previdenciária (Direito Social) 22 3. INTRODUÇÃO À eCONOMIA 23 3.1 Objetivo 24 4. Análise da pesquisa 26 Considerações finais 41 Referências bibliográficas 42 …

organizações no seu crescimento e fortalecimento, financeiro e contábil, mantendo em seu quadro 250 colaboradores de alto nível. Tem como proposta a terceirização destes departamentos, oferecendo menor custo operacional, redução de cargos e problemas trabalhistas. Usando a experiência como ponto forte, atuando de forma personalizada para enfrentar a concorrência acirrada na área de consultoria. A empresa vem há 20 anos e se consolida no mercado, dispondo de um sistema operacional a uma…

Alvenaria Instalações Prediais em Alvenaria Abordagem Filosófica da Ética e do Direito do Trabalho Abordagem Sociológica dos Processos e Organização Social do Trabalho Português Instrumental Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal Sistemas de Informação Administrativos Administração Fiscal e Tributária Administração Financeira Relação Interpessoal e Atendimento ao Usuário Ética e Orientação Profissional Introdução à Informática Básica Sistemas Operacionais Windows e Linux Instalação…

Índice 1 .Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas - eSocial 2 1.1 .Objetivos do eSocial 3 1.2 .Conceito do eSocial 3 1.3 .Base Legal 4 2 .Como ficará a rotina da sua empresa? 6 2.1 .Identificadores 6 2.2 .Cadastro do Funcionário 6 2.3 .Cadastro de Diretores 7 2.4 .Cadastro de Estagiários 7 2.5 .Durante o mês, a medida em que ocorrem (diariamente) 8 2.5.1 .Alterações Cadastrais 8 2.5.2 .Acidente de Trabalho 8 2.5

Escrituração A empresa é constituída para praticar atos mercantis, financeiros, trabalhistas, fiscais, civis, mas de maneira documentada. Para um documento ser hábil, é necessário que seja: a) idôneo; b) devidamente preenchido; c) vinculado com a atividade da empresa. Obrigações das pessoas jurídicas e equiparadas Atualmente, todas as pessoas jurídicas e equiparadas, perante a Legislação Societária, Fisco Federal, Estadual e Municipal,…

PASSIVO TRABALHISTA NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O presente artigo tem como objetivo, identificar os pontos mais comuns em que uma empresa pode ser autuada numa reclamatória trabalhista, além de conhecer os benefícios em longo prazo que a prevenção ao passivo trabalhista pode gerar a empresa. Tema de grande relevância na atualidade, os empregadores devem estar cientes que uma boa gestão do passivo trabalhista é fundamental para a continuidade dos negócios, já que a legislação…