Legislação Trabalhista ética Profissional E Ciências Sociais E Psicológicas

RELAÇÕES DA CIÊNCIA JURÍDICA COM OUTRAS CIÊNCIAS Capitulo II O DIREITO E AS CIÊNCIAS SOCIAIS A partir da segunda metade do século XX, não se pode mais pensar em estudar o direito sem o conhecimento de outras ciências que facilitam a exegese, a aplicação e, principalmente, a criação do direito. O desconhecimento de ciências, com estreitas relações com o direito, muito contribuiu para a perda do papel social que desempenhou o jurista no nosso passado até os anos 60. Para que o…

conceito e as implicações do assédio moral. Considera-se o tema relevante pela quantidade de ocorrências e pelo fato de haver poucos estudos sobre o assunto. O assédio moral constitui-se de atos agressivos de desqualificação e desmoralização de um profissional e causa a desestabilização emocional deste, tornando o ambiente de trabalho desagradável, insuportável e hostil. A pesquisa bibliográfica, realizada com base no método dialético, confronta posições e baseou-se em de artigos e dados…

083.521-6 Assinatura:_________________________________ Luiz Henrique Vieira da Silva RG 41.246.207-2 Assinatura:_________________________________ Natália Pereira RG 41.601.283-8 Assinatura:_________________________________ Ciência do professor responsável: ____________________________ Jeice Galvani de Sousa Oliveira RG 26.120.159-1 Jundiaí, São Paulo 2012 TERMO DE AUTORIZAÇÃO DE DIVULGAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO – TCC Nós alunos abaixo…

GPA DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PEDAGOGIA RELAÇÃO ENTRE ERGONOMIA E DOENÇAS LABORAIS _ PROFESSOR Discente: Ana Angélica 10/1…

1. O Direito enquanto ciência normativa ética possui como objeto de estudo a conduta humana, se ocupando das relações interpessoais estabelecidas entre os indivíduos, sejam elas relações de família, relações econômicas, políticas, profissionais, etc.; essas relações constituem a sua matéria. A conduta humana é um elemento de extrema relevância jurídica, sendo, como dito, o objeto de estudo do direito. A análise do direito sobre a conduta humana se dá por meio do aspecto da justiça, sendo está

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO NA LEGISLAÇÃO.......................... 11 CONCLUSÃO ......................................................................................................... 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 19 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO INTRODUÇÃO Tão antigo quanto o trabalho, o assédio moral caracteriza-se por condutas que evidenciam violência psicológica contra o…

fortalecendo. A nossos maridos, namorados, filhos, pais, irmãos e amigos por acreditarem em nosso potencial. Aos tutores, professores e colabores que nos auxiliaram com presteza, atenção e dedicação contribuindo para nosso crescimento pessoal e profissional. "O verdadeiro líder não tem necessidade de liderar – contenta-se em apontar o caminho.” Henry Miller RESUMO A…

reestruturação nas relações trabalhistas, e com isso, o desenvolvimento de gestões perversas, voltadas para a sua sobrevivência e inseridas num contexto econômico, as organizações contemporâneas atendem às necessidades do mercado, em detrimento às dos seus trabalhadores, em algumas delas com adoção de práticas de controle e de vulnerabilidade, transformando as relações de trabalho, e conseqüentemente, contribuindo para um retrocesso histórico das relações trabalhistas, gerando o aumento…

ABORDAGEM SOBRE O ASSÉDIO MORAL E AS SUAS IMPLICAÇÕES PSICO-EMOCIONAIS, SOCIAIS E JURÍDICAS. TEÓFILO OTONI, MG. 2012 Arthur Coutinho Silva, Gilvânia Souza Passaretti, Irane Machado, Joelmir Vieira Campos Brandão, Marley Batista Farias, Mateus Bessa Silva, Murielly Oliveira Fernandes, Pedro Henrique Rodrigues Pinto. ABORDAGEM SOBRE O ASSÉDIO MORAL E AS SUAS IMPLICAÇÕES PSICO-EMOCIONAIS, SOCIAIS E JURÍDICAS. Trabalho apresentado para a…

Unidade III Unidade III 5 DIREITO DO TRABALHO Com o surgimento das novas tecnologias e consequente criação de novos empregos, surgem também as lides trabalhistas (conflitos trabalhistas). Nesse sentido, o Direito do Trabalho está sempre em constante transformação. Apesar de não haver grandes modificações na legislação, a doutrina e a jurisprudência têm acompanhado as recentes atualizações; essa nova fase do Direito merece uma abordagem mais aprofundada do estudo, e é isso que…