Legislação Trabalhista ética Profissional E Ciências Sociais E Psicológicas

sempre termina Mas não tem fim” (Teorema – Renato Russo) Considerando todos os aspectos destacados e com o objetivo de identificar a representação social de saúde mental no envelhecimento e os desafios impostos com a síndrome demencial, e também analisar a relação da representação com a prática social do cuidador, utilizei a metodologia qualitativa pela análise de conteúdo, e a análise quantitativa. Para Rey (1997) metodologia “...representa um desenho…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO I. INTRODUÇÃO Na vida do homem, a preocupação com as relações sociais e a sua função na sociedade, como seu trabalho, se faz presente em todo o tempo. O convívio com as pessoas nos possibilita vivenciar situações que nos faz sentir útil, eficiente, habilidoso, que nos leva ao extremo de nossa capacidade e isso nos faz sentir bem. Existem as que nos fazem sentir desânimo, derrota, incapacidade, falta de habilidade, de conhecimento. Sensações que não são…

funcionários. Os primeiros profissionais não possuíam uma clareza quanto o papel do Psicólogo nas organizações e este se desenvolveu conforme os anos, o que proporcionou aos profissionais subsídios suficientes para demonstrar a importância da Psicologia Organizacional e do Trabalho para o desenvolvimento de uma empresa. Na atualidade, as áreas de atuação para o Psicólogo Organizacional e do Trabalho se dão nos mais diversos segmentos, reflexo da valorização que vem se dando ao…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VI USIMINAS USINAS SIDERÚRGICAS DE MINAS GERAIS S.A AUTORA Simone Pereira de Moura Lemes RA: 1124311 SOROCABA JUNHO DE 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA Projeto apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos, do Instituto de Ciências…

ETAPA 1 – Apresentação: VOLKSWAGEN DO BRASIL 05 Desafio do Gestor Organizacional 06 Comentários de um Gestor da empresa 07 ETAPA 2 – Terceirização em Empresa Automobilística 08 ETAPA 3 – Programas De Responsabilidade Social E Ambiental Da Empresa 09 Ética Corporativa 11 ETAPA 4 – Entrevista 15 Considerações Finais 17 Bibliografia 18 INTRODUÇÃO O mundo globalizado é, cada vez mais, uma realidade, e as empresas vêm apostando de…

organizacional nas últimas 2 décadas. Segundo Barretoiii, o processo de reestruturação produtiva em curso tem trazido em seu bojo novas metodologias de seleção, inserção e avaliação do indivíduo no trabalho, levando à profundas rupturas no tecido social e à uma crônica insatisfação, especialmente quanto ao "modus operandi" das relações no trabalho. Novas exigências do ambiente laboral vêm sendo incorporadas gerando múltiplos sentimentos: medos, incertezas, angústia e tristeza. A…

essa questão polêmica. Para isso, de forma clara e objetiva iremos apresentar em três capítulos nosso trabalho: O conceito, características e consequências do assedio moral, as formas que temos para prevenir essa prática lastimável e por último a legislação relacionada a seu aspecto jurídico. Nesse contexto, pelo que fora escrito e analisado, concluímos que o assédio moral também denominado como violência moral, refere-se ao fato que indica situações onde a relação de trabalho entre as…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS suelane pereira santos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Arapiraca 2012 suelane pereira santos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, sob orientação da Equipe de Professores do 2° Semestre. Arapiraca

de vida vem se tornando cada vez mais explícita. Faz parte do direito do trabalhador conviver em um ambiente que lhe proporcione satisfação e o motive a trabalhar sempre da melhor forma possível. O ambiente e as relações existentes em um convívio social devem estar alinhados com saúde ocupacional e bem estar. Os níveis de qualidade de vida no trabalho (QVT) são bem aceitos pelos colaboradores, havendo necessidade de melhorias no sentido de adequar o sistema de remuneração aos anseios dos…

Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos PLANO DE NEGÓCIOS, MODELO DE LIDERANÇA E ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL Arte e Espuma TATUÍ 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar VI Curso Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos PLANO DE NEGÓCIOS, MODELO DE LIDERANÇA E ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL Arte e Espuma Curso: Gestão de Recursos Humanos Orientador:…