Legislação Trabalhista ética Profissional E Ciências Sociais E Psicológicas

Santos Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Segurança do Trabalho (Turma: Seg0060) – Prática do Módulo I 25/03/11 RESUMO A psicologia organizacional se caracteriza como uma subárea da ciência psicológica com o intuito de atuar de forma interdisciplinar no comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com as organizações através da compreensão dos fenômenos psicológicos. Este artigo objetiva apresentar uma revisão teórica…

............................................................................................... 6 Psicologia do Trabalho .............................................................................................................. 7 Psicologia Social ....................................................................................................................... 7 Psicologia do Esporte .....................................................................................................

Brasil. Cabe aos Conselhos, por delegação do poder público, garantir a qualidade no exercício profissional, zelar pela observância dos princípios éticos e contribuir para o desenvolvimento da Psicologia como ciência e profissão. No seu papel de órgão de orientação, cabe-lhes divulgar informações necessárias à atuação do psicólogo, que possam servir como referência para a qualificação da prática profissional. Este é o propósito deste caderno: manter a categoria dos psicólogos…

funções básicas, zelar pela preservação da unidade familiar, com base nos princípios morais que envolvem a ética profissional. Entendendo essa profissional como alguém essencial para o desenvolvimento do país, já que no Brasil o número de empregadas domésticas aumenta a cada dia, o governo aprovou a proposta de Emenda Constitucional 72/2013 (PEC 66/2012), estendendo a essa classe profissional os direitos já existentes para as demais classes de trabalhadores. …

7 3. consequências para a empresa............................................... 7 4. consequências para o assediado ........................................... 8 V. O assédio moral na legislação e doutrina estrangeira,.................... 9 VI. O assédio moral na legislação brasileira ....................................... 10 Dificuldades na criminalização do assédio moral ........................... 11 VII. Caminhos legais –…

GUIA PARA O EXERCÍCIO PROFISSIONAL psicologia L egislação Orientação Ética Compromisso Social Conselho Regional de Psicologia de Minas Gerais XII Plenário CRP-MG Diretoria Conselheiro-Presidente Rogério de Oliveira Silva Conselheiro Vice-Presidente Rodrigo Tôrres Oliveira Conselheiro-Tesoureiro Alexandre Rocha Araújo Conselheira-Secretária Georgina Maria Veras Motta Conselheiros Adilson Rodrigues Coelho Ana Clarice Augusto Ana Paula Reis Ângela…

conhecimentos psicológicos nas demandas jurídicas. Arantes (2008), diz o quanto a ampliação e a diversidade das demandas encaminhadas aos que atuam na interface com a Justiça remetem ao que classifica como “um novo mal-estar” entre os profissionais, assinalando isto não ha mesma forma como ocorreu a princípio, quando a Psicologia entrou dividida com o Direito, mas sim, da prática que prevalece nas demandas Jurídicas e seu peso no poder Judiciário. O…

CÓDIGO DE ÉTICA 1 SEBRAE – Mato Grosso do Sul MISSÃO: “Contribuir com o desenvolvimento do estado de Mato Grosso do Sul, fomentar o empreendedorismo, a sustentabilidade e a competitividade dos pequenos negócios”. VISÃO: “Ser um agente de desenvolvimento capaz de transformar a realidade dos pequenos empreendimentos de Mato Grosso do Sul”. VALORES: Agilidade; Atitude empreendedora Ética Excelência nos resultados Foco do cliente Atuação em parceria Valorização das…

03 2. IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE E O PERCENTUAL DE EMPRESAS NO PAÍS 04 3. A IMPORTÂNCIA DA TEORIA CONTÁBIL NA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL 05 4. A LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL COMO AUXILIO NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DO CONTADOR E CONSEQUENTEMENTE, NA GESTÃO EMPRESARIAL 06 5. DIFERENÇA ENTRE ESTRESSE E SÍNDROME DE BURNOUT 07 6. CONCEITOS DE RACIONALIDADE

DOURADOS-MS 2013 FERNANDO CORSATO NETO ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO – CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Advocacia Trabalhista. Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes Orientador: Prof. Pedro Jorge Renzo de Carvalho DOURADOS-MS RESUMO O objetivo deste artigo é compreender o significado de assédio moral e suas…