Legislação Trabalhista ética Profissional E Ciências Sociais E Psicológicas

estratégias e técnicas que visa contribuir para atração, manutenção, motivação, treinamento e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer grupo organizado. (TOLEDO, 1982, p.8) A administração de Recursos Humanos é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a interação do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. É, pois, a área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento,…

até alcançar o estágio atual da legislação. As estatísticas de acidentes no Brasil, suas conseqüências sociais e econômicas são demonstradas com o propósito de despertar o leitor para a relevância do problema. Os conhecimentos básicos para prevenção de doenças e acidentes são apresentados, discutidos e, finalmente, é apresentado ao leitor o principal aspecto da responsabilidade Ética e Social dos Engenheiros, conforme estabelecido no Código de Ética Profissional. Palavras-chave:…

CARACTERIZAM O ASSÉDIO MORAL 4 O PROCESSO PSICOLÓGICO DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS 5 AÇÕES PREVENTIVAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL 6 LEGISLAÇÃO SOBRE ASSÉDIO MORAL 7 CONCLUSÃO. REFERÊNCIAS. 1 INTRODUÇÃO O presente artigo tem por objeto o assédio moral nas relações de trabalho, sob a ótica jurídico-trabalhista e, por conseguinte, as suas conseqüências frente ao princípio da dignidade da pessoa humana. É cediço que o tema tratado não…

objetivo: Reavaliar e propor transformações para que se tente um passo além das denúncias constitui uma responsabilidade ética e política e uma inevitável exposição às críticas, às concordâncias e às discordâncias. Representa também uma tentativa de prestação de conta à socidade. Por meio da reflexão que se abre para o debate das comunidades científicas e profissional, tem-se uma via para descobertas que se possam representas encaminhamentos coerentes com os propósitos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 12 _________Pesquisa: http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm. Acesso em: 05/05/2014. 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado com base em um texto “Ordem Imprudente”, um pequeno resumo deste mesmo, esta a disposição no desenvolvimento do trabalho. O Objetivo do trabalho

Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais Curso de Ciências Contábeis 2º Período Noite Administração Geral Contabilidade Básica Direito do Trabalho e Legislação Previdenciária Estatística Filosofia I Introdução à Macroeconomia Fábio Henrique de Aquino Juliana Braga de Oliveira Sabrina Armanelli Nascimento CONTRIBUIÇÕES DAS ÁREAS DO CONHECIMENTO NA FORMAÇÃO E ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL…

entrevista com os profissionais com perguntas anteriormente elaborada pelos estudantes, que serviu como roteiro. Como conclusões pode-se afirmar que as visitas são fundamentais para os estágios de psicologia, pois possibilitam aos estudantes visualizar e entrar em contato com a prática profissional, contribuindo para uma formação crítica e comprometida com as demandas da práxis profissional. Palavras-chave: Práxis do Psicólogo; campos de atuação; visita técnica. A psicologia é uma…

ASSÉDIO MORAL DO EMPREGADOR SOBRE O EMPREGADO: UM MAL QUE PRECISA SER COMBATIDO E PODE SER MINIMIZADO Paulo Roberto Andrade Dantas Graduado pela Universidade Católica de Petrópolis. Advogado e Administrador. Resumo: em muitas relações trabalhistas, na vertente do empregador ou superior hierárquico sobre o empregado ou subordinado, seja individual ou coletivamente, a transcendência e a sobreposição de pessoalidades e de interesses alheios ou exacerbados em relação à atividade…

Ensino Superior em Engenharia e registro no respectivo conselho de fiscalização do exercício profissional 33,50 44h/s 5.393,72 Ensino Superior em Engenharia de Produção e registro no respectivo conselho de fiscalização do exercício profissional 33,50 44h/s 5.393,72 Ensino Superior em Engenharia de Telecomunicações e registro no respectivo conselho de fiscalização do exercício profissional 33,50 44h/s 5.393,72 33,50 44h/s 5.393,72 33,50…

39 CONSIDERAÇÕES FINAIS 42 REFERÊNCIAL BIBLIOGRÁFICO INTRODUÇÃO Este trabalho destinou-se a analisar as práticas discriminatórias e constrangedoras, e as possíveis consequências para o assediado moralmente na relação trabalhista, no campo pessoal, profissional e/ou social. No presente estudo esclareceremos no primeiro capítulo sobre como se deu a origem histórica relacionada ao trabalho, ao direito do trabalho e ao assédio moral. Em seguida, no segundo capítulo, nos…