L Importância Do Treinamento

Rei Zilda A. P. Del Prette Almir Del Prette Universidade Federal de São Carlos Eliane Gerk-Carneiro Universidade Gama Filho Em constante desemvolvimento nos ultimos anos o estudo e a aplicação das habilidades sociais,tem sido de grande importância mediante as necessidades de pessoas em seu campo profissional ou pessoal, apresentarem habilidades específicas e personalizadas,para uma interação social satisfatória para si e para os outros. Em alguns casos as dificuldades de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA Treinamento Funcional e Envelhecimento Danilo Ferraz Salomé Silva Ribeirão Preto 2012 DANILO FERRAZ SALOMÉ SILVA Treinamento Funcional e Envelhecimento Trabalho apresentado ao Centro Universitário Moura Lacerda, como exigência parcial para a conclusão do curso de Graduação em Educação Física, sob

de uma revisão bibliográfica mostrar a eficiência do exercício físico nas pessoas que sofrem com a obesidade. O estudo foi conduzido por análise descritiva literária. Concluindo-se que o exercício físico, aeróbico e resistido, possui uma grande importância na saúde de sedentários obesos e ate mesmo os obesos fisicamente ativos. Palavras-Chaves: Exercício físico, adolescentes, obesidade. Materiais e Métodos Para o desenvolvimento do estudo foram considerados artigos originais,…

de crime’ é utilizado neste manual para referir-se a qualquer ambiente físico de incidente (usualmente relacionado à ocorrência de infração penal) que contenha registros de atividades anteriores. O objetivo do manual é conscientizar sobre a importância das boas práticas no exame pericial do local de crime, bem como da natureza e relevância da evidência material. O manual abrange questões relacionadas ao trabalho no local, desde o primeiro contato com o local até a apresentação das…

atua no RH realizando as principais atividades como: recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, entre outros. Porém, é um diferencial deste profissional uma integração nas tomadas de decisões e ações criativas, este deverá trabalhar em conjunto multidisciplinar a fim de contribuir com os objetivos e metas da organização. O tema é atual e relevante, vem sendo estudado por diversos autores que demonstram a importância do mesmo, e também há certa preocupação com a atuação deste…

H. B. Fon ntenele, J. L. Fernandes Júnior REEC – Revista Ele etrônica de Engenha aria Civil Vol 7 ‐ nº º 1 (2013) DESE ENVOLVIMENTO DE UM INSTRUM MENTO P PARA AV VALIAÇÃO O DA CON NDIÇÃO DE ESTR RADAS NÃ ÃO PAVI IMENTAD DAS Device developm ment for assessment of unpaved roads co ondition Heliana Barbosa Fonten 1, José Le nele eomar Ferna andes Júnior2 r2 Rece ebido em 17 de dezembro de 2 2012; recebido p para revisão em

sobretudo, um facilitador para melhor compreender a empresa. Entendendo como funciona sua organização, o assistente administrativo consegue ter uma visão macro e ao mesmo tempo entender a importância de seu papel dentro do processo da empresa. Figura 3: Organograma Funcional Todos têm sua fundamental importância dentro da estrutura organizacional e o resultado final é uma relação simbiótica onde todos saem ganhando. 15 Unidade 2. Atividades do Assistente de RH OBJETIVO 16 Unidade…

APOSTILA LIMIAR ANAERÓBIO Prof. Alex Oliveira Essa apostila tem como objetivo apresentar algumas referências sobre o assunto: LIMIAR ANAEROBIO (LA), pois entendemos que este assunto é de fundamental importância para a Educação Física. Não temos a pretensão de que essa apostila seja uma ferramenta com as terminologias características do rigor científico. Apesar de ser um tema relativamente novo na fisiologia do exercício, tem sido alvo de muitos estudos nos últimos

desempenho como um método utilizado para avaliar o desempenho atual, permitindo uma prospecção do desenvolvimento futuro do colaborador, com isso é possível obter periodicamente dados comportamentais destes. Este cenário levanta as necessidades de treinamento e desenvolvimento organizacional, conforme Éboli (2004) apud Anhanguera as empresas devem planejar situações que influenciem e desenvolvem o conhecimento. As práticas educacionais supracitadas elevam a satisfação no trabalho, os…

Autoria: Carolina Aparecida de Freitas Dias, Liliana Vasconcellos Guedes Resumo O processo de avaliação de resultados em educação corporativa é um tema ainda pouco estudado, pois os modelos de avaliação criados têm como objetivo analisar as ações de treinamento. Assim, empregou-se a abordagem qualitativa, por meio do método de estudo de caso e da técnica de análise de conteúdo para tratamento dos dados. Os resultados mostraram como uma organização do setor financeiro realiza esse…