Justificativa Assedio Moral

verificar como o assédio moral na universidade federal do Amapá em relação ao gênero feminino no curso de Secretariado Executivo se desenvolveu no Estado do Amapá no período que envolve os anos de 2011 até 2012, os objetivos projeto ainda se destaca a partir de identificar as causas que levam o assédio moral ser acentuada na Universidade Federal do Amapá neste período. De forma especifica os objetos se remetem a três em especial, primeiro identificar as causas do assédio moral na…

MORAES BRUNA ALESSANDRA GARCIA ERIKA PALUDETTO PRADO ASSÉDIO MORAL BAURU 2012 ARIANE SIMÕES BRUNA REGINA MORAES BRUNA ALESSANDRA GARCIA ERIKA PALUDETTO PRADO ASSÉDIO MORAL BAURU 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ASSÉDIO MORAL 4 2.1 Definição 4 2.2 Formas de assédio moral 5 2.3 Como previnir 5 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERENCIAS 8

1. TEMA O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DO TRABALHO. 2. PROBLEMA DE PRESQUISA Nesse estudo demonstra-se o aspecto jurídico do assédio moral trabalhista, sendo este a tortura psicológica realizada reiterada vezes, por superior hierárquico ou colegas de trabalho, em razão do empregado, com intenção de prejudicar o desempenho no ambiente de trabalho, forçando-o, no caso extremo, ao pedido de demissão e, em alguns casos, culminando na aposentadoria precoce, e, ainda, ocasionando o prejuízo…

3.2 -OBJETIVOS ESPECÍFICOS.........................................................................5 4.JUSTIFICATIVA ...............................................................................................7 5. EMBASAMENTO TEÓRICO.............

ASSEDIO MORAL NAS EMPRESAS Gravataí, 2015 RENATA SOUZA HENRIQUE VALDIRENE DUARTE PROJETO DE PESQUISA: ASSEDIO MORAL NAS EMPRESAS Projeto de pesquisa apresentado como grau final da nota da disciplina e metodologia de trabalho cientifico. Orientador (a): Profa. Cristiane Selister Radde Gravataí, 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 4 3 OBJETIVOS 5 3.1 OBJETIVOS GERAL 5 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 5 4 JUSTIFICATIVA 6 5 REFERENCIAL

Quando nos perguntamos com que constância o assédio moral se desenvolve nas relações sociais, em especial, no ambiente de trabalho, tal indagação nos remete a uma peculiaridade pouco desenvolvida dentro de seu contexto, que é a questão da inveja. Sim, neste trabalho estaremos tratando da pior das paixões humanas, e de sua incidência evidente sobre o instituto jurídico do "Assédio Moral". Ao tratarmos de assédio moral, a primeira observação que necessariamente deva ser feita, é a de…

trabalho tem como parecer à temática do assédio moral no ambiente de trabalho. Sendo que o Assédio moral no trabalho não é um fenômeno novo, podendo dizer que é tão antigo quanto o trabalho. Espera-se que as informações nela contidas contribuam para que empregados e empregadores, e os diferentes públicos a fora que interagem com o mundo do trabalho. 2.1. TEMA Assedio moral no ambiente de trabalho 2.2. PROBLEMA Como é feito o assédio moral no ambiente de…

Caso: Assédio Moral no Trabalho- BRASIL Relatório do trabalho realizado referente a Assedio moral no trabalho como parte dos requisitos para apresentação e aprovação na disciplina Tópicos Avançados de Administração Brasília, 2012 RESUMO Este estudo de caso é apresentado através da literatura, reportagem da revista IstoÉ –edição de 19 de setembro 2012 nº2236 e entrevista com dois advogados que aceitaram relatar ao grupo -ASSÉDIO…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Direito ASSÉDIO MORAL NO SETOR DE TRABALHO Roger Francis Silva Betim 2012 Roger Francis Silva ASSEDIO MORAL NO SETOR DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa Jurídica da Faculdade Mineira de Direito da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

INTRODUÇÃO O Assédio Moral, no Brasil, ainda não foi tipificado como crime ou inserido na Consolidação das Leis do Trabalho, em que pese tramitarem projetos no Congresso Nacional com vistas a modificar o Código Penal e a CLT. Mesmo não integrando o ordenamento jurídico pátrio, a doutrina jurídica e a jurisprudência têm sistematicamente tratado da matéria. Muito embora o assédio moral seja ainda figura em construção no meio doutrinário, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)…