Trabalho sobre Assédio Moral

Estudo de Caso: Assédio Moral no Trabalho- BRASIL

Relatório do trabalho realizado referente a Assedio moral no trabalho como parte dos requisitos para apresentação e aprovação na disciplina Tópicos Avançados de Administração

Brasília, 2012

RESUMO

Este estudo de caso é apresentado através da literatura, reportagem da revista IstoÉ –edição de 19 de setembro 2012 nº2236 e entrevista com dois advogados que aceitaram relatar ao grupo -ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO- Distrito Federal;

1. INTRODUÇÃO:

1.1 Problematização do trabalho
O presente trabalho teve como finalidade selecionar um case – conforme concepção de operadores do Direito acerca do assédio moral no trabalho. 1.2 Justificativa
O Assédio Moral esconde-se na época presente como um fato social grave, muitas vezes ignorado, e encoberto pelo acortinado da vergonha e do medo. Embora seja este um problema social pouco discutido no meio acadêmico, nos últimos anos, tal fato chamou a atenção de profissionais de diversas áreas em especial da Medicina e da Psicologia. Afinal, trata-se de um processo que mostra como as relações humanas mal interpretadas ou gerenciadas resultam em possíveis malefícios à saúde dos colaboradores de uma determinada organização.
No mundo contemporâneo competitivo muito dirigentes utilizam a hostilidade como uma ferramenta de manipulação e controle para estabelecer o medo e a submissão. Nestes ambientes, as pessoas são “convidadas” a entrar no jogo do poder, sob pena de perderem o emprego ou serem excluídas do grupo. Acabam por tornarem-se candidatas em potencial a vítimas do assédio moral. A possibilidade da exclusão abre espaço para que as pessoas envolvidas nas empresas aceitem a perversão instituída e a partir de então, passem a tolerar o mal, as injustiças e as agressões.
Passam a compor um grupo homogêneo que irá escolher uma vítima, tendo como critério básico a