Breve intro

Revolução industrial. A partir de 1760, meados de 1824, iniciou-se a chamada revolução industrial. O berço desta mudança foi a Inglaterra; Experimentações científicas. Nesta época, psicólogos experimentais estavam interessados em aplicar novos princípios de psicologia para resolver problemas nas fabricas. Os primeiros trabalhos concentravam-se em questões de desempenho no trabalho e de eficiência organizacional. Surgia a psicologia industrial. Hugo Münsterberg A psicologia do polonês Munstreberg: 1- O melhor homem 2- O melhor trabalho 3- O melhor resultado. No trabalho a psicologia da época se apoiava em dois aspectos fundamentais: 1- Analise e adaptação do trabalho ao trabalhador 2- Analise e adaptação do trabalhador ao trabalho. Frederick Winslow Taylor O norte-americano Taylor (1856-1915) é considerado o pai da administração cientifica. Analisava o trabalho para que cada tarefa fosse otimizada. Selecionava os funcionários de acordo com as características relacionadas a determinada função. Frank e Lilian Gilbreth Frank (1868-1924) e Lilian Gilbreth (1878-1972) Eram norte americanos. Aperfeiçoaram a idéia de Taylor. O estudo do tempo e movimento proporcionou uma maneira mais eficiente de trabalho. A primeira guerra mundial. Durante a primeira guerra mundial (1914-1918), houve grande reconhecimento da psicologia organizacional. Psicólogos investigavam a motivação dos soldados, a moral e problemas psicológicos decorrentes da incapacidade física e de…

A PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Relatório Científico submetido ao docente como requisito parcial à aprovação na Disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica. Orientador: Prof MS Marcos Tadeu Moraes de Castro Ouro Fino, 26 de novembro de 2013 1. Introdução 1.1 Considerações iniciais O…

Comportamentos Humanos nas Organizações Modulo 1 Questão 1 - Não é objetivo da Gerência Científica, impressa por Frederic Taylor na Administração Clássica: A - Desenvolvimento de uma ciência que pudesse ser aplicada a cada fase do trabalho humano. B - Estipular mecanismos de controle gerencial impresso aos trabalhadores C - Selecionar o melhor trabalhador para cada serviço, passando em seguida a ensiná-lo, treiná-lo e formá-lo. D - Divisão do trabalho de semelhantes processos entre a…

Faculdade Pitágoras Graduação em Psicologia PRÉ-PROJETO DE PESQUISA AS ÁREAS DE ATUAÇÃO DOS PSICÓLOGOS Divinópolis– MG 2012 PRÉ-PROJETO DE PESQUISA AS ÁREAS DE ATUAÇÃO DOS PSICÓLOGOS Pré-projeto apresentado à professora Maria José Moreira, para obtenção de créditos na disciplina de Metodologia Científica. …

FACULDADES SÃO JOSÉ Iandra Souza de Lima APLICABILIDADE DA PSICOLOGIA A ADMINISTRAÇÃO Rio de Janeiro 2012 Iandra Souza de Lima APLICABILIDADE DA PSICOLOGIA A ADMINISTRAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado para Eduardo Filho, sob a orientação da prof. Lucynei Pedrosa. Rio de Janeiro 2012 SUMÁRIO…

.................................................................................03 4 JUSTIFICATIVA......................................................................................................03 5 PROBLEMATIZAÇÃO.............................................................................................04 6 METODOLOGIA......................................................................................................04 6.1 Tipo de…

bases e justificativas da Psicologia Industrial na administração científica. Munsterberg relacionou as habilidades dos novos empregados com as demandas de trabalho da organização. A psicologia de Munstreberg e a eficiência industrial estavam diretamente ligadas às propostas de Taylor e resumiam-se em três pontos principais: 1. o melhor homem. 2. o melhor trabalho. 3. o melhor resultado. No trabalho a psicologia da época se apoiava em dois aspectos fundamentais: 1.…

Psicologia Organizacional 1. Conceito: Conforme a resolução Nº 02/01 do Conselho Federal de Psicologia (2001), o psicólogo organizacional e do trabalho atua com suas atividades voltadas ao trabalho e ao trabalhador. A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). …

CURSO DE PSICOLOGIA TURMA: 2VA ANA BEATRIZ GIFONE BARRETO FRANCISCA SUÊNY BARBOSA AGOSTINHO FRANCISCO IRWING RODRIGUES VASCONCELOS MARIA IZABEL TOMAZ MEGIE GIFFONI BEZERRA RAYANE DE LIMA NUNES VALQUÍRIA DIAS FERNANDES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: O PAPEL DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES NATAL, RN 2013 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: O PAPEL DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES Relatório apresentado à referida…

............................................. 1. Tema........................................................................................................... 2. Problema..................................................................................................... 3. Justificativa ................................................................................................. 4.…