Comportamentos Humanos nas Organiza es22

Comportamentos Humanos nas Organizações
Modulo 1
Questão 1 - Não é objetivo da Gerência Científica, impressa por Frederic Taylor na Administração Clássica:
A - Desenvolvimento de uma ciência que pudesse ser aplicada a cada fase do trabalho humano.
B - Estipular mecanismos de controle gerencial impresso aos trabalhadores
C - Selecionar o melhor trabalhador para cada serviço, passando em seguida a ensiná-lo, treiná-lo e formá-lo.
D - Divisão do trabalho de semelhantes processos entre a direção e os trabalhadores.
E - Estimular a participação de todos os níveis da organização nas decisões.
Justificativa: Esses são os princípios definidos por ele substituir os métodos empíricos e improvisados por métodos científicos e testados (planejamento), selecionar os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo (seleção ou preparo), supervisionar se o trabalho está sendo executado como foi estabelecido (controle), disciplinar o trabalho (execução), trabalhador fazendo somente uma etapa do processo de montagem do produto (singularização das funções).
Questão 2 – Com referência ao momento histórico atual, considere as afirmativas abaixo:
I - Toda experiência adquirida no exercício da atividade profissional prescinde de capacidade intelectual e pode preterir a educação formal.
II - A excelência do trabalho braçal e da habilidade manual não se sobrepõe, em empresas de tecnologia desenvolvida, à exigida argúcia intelectual.
III - A capacitação profissional nas empresas deve ser corrigida sem que implique interrupção ou alteração no rumo traçado para a modernidade. Isto nos permite concluir que a(s) afirmativa(s) verdadeira(s) é(são): A - apenas a III.
B - apenas a I e a II.
C - apenas a I e a III.
D - apenas a II e a III.
Justificativa: E necessário ter habilidade utilizando esforço físico para realizar uma determinada tarefa, empresa procura pessoas qualificadas.
E - a I, a II e a III.

Modulo 2
Questão 1 - A abordagem da Psicologia que foca