Jogos Vivenciais

seja, de que a interpretação volta-se para algo como a mens legislatoris, a vontade dos pais fundadores ou uma vontade geral. De acordo com a teoria Dworkin, haverá, em cada caso, uma única norma adequada à suas especificidades e aos interesses em jogo. Cabe ao juiz então descobrir qual é essa norma. É a ideia da “única resposta correta” de Dworkin. Nesse sentido, a hermenêutica jurídica é assim um exercício de interpretação construtiva de uma prática social (AZEVEDO 2013, p. 22). A…

Seminários, Conferencias, Simulações, Dramatizações, Estudos de Casos e Jogos de Empresa. 4- DIFERENÇA ENTRE DINAMICA E JOGOS Quando entramos em uma empresa, afim de exercer um cargo, passamos por um processo de seleção onde são aplicados dinâmicas que servem para energizar o envolvimento grupal na preparação do profissional, é uma atividade complementar que por varias vezes exige um ambiente planejado. Já os jogos vivenciais, são métodos de ensino profissional aplicados nas empresas…

psicológicos: tem o objetivo de avaliar as características sócio emocionais ou afetivas do candidato. Testes práticos: tem por objetivo medir a capacidade do candidato em fazer parte do trabalho para o qual deve ser contratado. Jogos e dinâmicas de grupo: jogo é um processo vivencial; é uma técnica que exige relação entre as pessoas, que visa desde a simples recreação a viabilização de alguma aprendizagem, reflexão ou correlação com a prática do dia-a-dia. Dinâmica é toda atividade que…

instituição de ensino na maior parte das escolas brasileiras, busca assegurar o desenvolvimento integral da criança, com cantos. Ex: canto do faz de conta, do construtor, da leitura é importante reconhecermos que não é apenas um lugar cheio de brinquedos e jogos, mais do que isso, é um setor pedagógico na qual se preocupa em privilegiar o brincar como principal método na construção de identidade e autonomia das crianças pequenas. Pois enquanto a criança brinca, naquele prazeroso momento…

satisfeitos é certeza de sucesso em uma organização. Entre os temas abordados neste trabalho estão: treinamento e desenvolvimento; qualidade de vida e segurança no trabalho; gestão do conhecimento e educação corporativa; dinâmica, técnicas e jogos vivenciais; Todos de fundamental importância na formação e no desenvolvimento dos colaboradores em uma organização. 2 DESENVOLVIMENTO 1) Treinamento e desenvolvimento: a) Mais do que selecionar pessoas, o Recursos Humanos deve estar…

ATIVIDADES MBA 2014 DIA 01 02 03 04 FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET FOLGA AFI AGO Jogo copa DEZ GMU PSI OEM SDI PSI OEM SDI 08 09 NCO Fech Mod II AFI GPP Fech Mod III Sem int INO GPP 10 11 12 AGO Feriado Munic. SL GMU AGO Aula-exta Reservada - ECC SDI GDM OEM ICE Jogo copa SDI 13 14 15 16 17 ECO OEM ICE NCO AFI MSE NCO AFI MSE…

FACULDADE Jogos Empresariais: Conceito e Historia Rio de Janeiro, 12 de Abril de 2012. INTRODUÇÃO Cada vez mais as empresas procuram treinar competências, desenvolver novas habilidades e fazer com que seus executivos e times exerçam a criatividade ajudando a criar conceitos ou divulgar missão, visão e valores através de atividades vivenciais. Totalmente dinâmicos, os jogos empresariais…

principais idéias do humanismo. Qual a contribuição do humanismo para a psicologia. A primeira é a de que o homem não é um “bicho que fala”, mas ele é a própria palavra, isto é, ele é a palavra. A segunda proposição é que isto não é “poesia” ou jogo de palavras, como talvez possa parecer. Trata-se de uma afirmação muito precisa que nos coloca num outro âmbito de considerações, ou seja, que implica mudança radical de ponto de vista. A terceira é justamente que essa mudança radical de…

O Psicodrama, o Jogo Dramático e o Pudim Espanhol Certa vez viajando pela região da Galícia na Espanha, deparei-me com um cardápio onde uma das sobremesas era “pudim galego”. Como gosto de experimentar as comidas típicas do lugar onde estou, resolvi pedir. Tratava-se de um flan comum com uma calda de caramelo. Prosseguindo em minha viagem cheguei à região Basca e vi no cardápio “pudim basco”. Fiz o pedido e, quando chegou, era o mesmo flan com calda de caramelo. Ao chegar à região da

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 2- DEFINA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 4 2.1- Programa de Treinamento 4 2.2- Tipos de Treinamentos 6 2.3- Dinâmicas de Grupo e Jogos 7 2.4- Vantagens da dinâmica de grupos e jogos 7 2.5- Avaliação de resultados de um treinamento 8 3- RESPONSABILIDADES EM CASO DE ACIDENTES GRAVES/FATAIS 8 3.1- Programa de Saúde e Segurança no Trabalho 8 3.2- Planejamento do Programa de Saúde e Segurança no Trabalho