Jogos Vivenciais Recursos Humanos

profissional de recursos humanos nos cenários organizacionais atuais, apresentando o planejamento da previsão de pessoal dando atenção para descrição de análise de cargos, dentre outros assuntos relacionados. Abordaremos também o desenvolvimento de rotinas trabalhista numa empresa, bem como sua importância e contribuição para o avanço da organização. desenvolvimento As relações humanas, no mundo contemporâneo, adquirem novas formas e novos caminhos para o aprimoramento do ser humano como…

Faculdade Anhanguera de Taguatinga Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Erica Luziano Sardinha RA: 9417584174 Fernanda da Costa Goulart de Alencar RA: 9791497891 Karla Thais C. Nascimento RA: 9746412876 Raira Stephane Marçal Carvalho RA:9910160079 Renato Rodrigues De Oliveira RA : 9609343905 Ruthyelle Nogueira Fleury RA: 9608525519 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos_III (PROINTER_III) Taguatinga – DF 27 de…

congressos. Na diferenciao entre as dinmicas e jogos dentro das empresas ressaltamos a diferenciao entre um e outro. A Dinmica de grupo trata-se de uma tcnica que utiliza a energia e o envolvimento grupal na preparao de pessoas. Conduzidas em ambientes planejados e controlados, as dinmicas trazem, alm do papel especfico de crescimento profissional definido no programa de treinamento, tambm a possibilidade de crescimento pessoal dos envolvidos. Os jogos de empresa equipes competem umas…

2009. ISSN: 1984-4476 - SEÇÃO: ARTIGOS SOUZA, A. V.; CHAGAS, F. A.; SILVA, C. E.. Jogos de empresas como ferramenta de treinamento e desenvolvimento. Revista Campus, Paripiranga, v.2, n.1, p.6-30, 2009. JOGOS DE EMPRESAS COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Antonia Vieira de Souza1 Fábio Azevedo Chagas2 Carlos Eduardo Silva3 RESUMO O artigo apresenta uma visão da utilização dos jogos empresas nos programas de treinamento e desenvolvimento com objetivo de…

presente estudo visou realizar uma análise sobre a utilização dos jogos cooperativos como item alternativo e pedagógico para as aulas de Educação Física Escolar a fim de tornando-las atividades mais prazerosas, ricas e desafiadoras, despertando assim o espírito participativo, cooperativo e, por fim, reafirmar esta como alternativa a ser utilizada na objetivação da socialização e logicamente da cooperação, tendo em vista que, o jogo em si já corresponde a experiências cooperativas. Pois…

dos cursos, recursos humanos e materiais, condições físicas e ambientais" (FONTES, p. 64). Lembrando que é essencial para um resultado satisfatório que a técnica utilizada seja criativamente adaptada para a realidade do local atuado. As técnicas mais utilizadas ultimamente tem sido: Conferências ou palestras; Estudos de caso; Dramatizações; Dinâmica de grupo; Jogos, etc. Após a escolha da metodologia e técnicas a serem utilizadas, o instrutor do treinamento pode optar também por recursos…

estilos. Com referencia a saúde e segurança no trabalho constam alguns programas que a empresa deve ter para proteger a vida, promover a segurança e saúde do trabalhador e do meio ambiente. Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança no trabalho; Gerência, motivação e liderança. A palavra treinamento tem muitos significados. Alguns especialistas, o conceituam como o meio para desenvolver a força de trabalho nas organizações. Outros…

DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA 3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 4. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO POR MEIO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA 5. CONCLUSÃO 6. REFERÊNCIA 1. INTRODUÇÃO Nos últimos anos, a área de recursos humanos vem passando por constantes mudanças. Devido à grande competitividade enfrentada pelas organizações, o RH tende a caminhar para uma área mais estratégica que auxiliem efetivamente no crescimento da organização. Para Pinto et. al.…

modo à organização e o homem usufruem dessa integração. 1. DESNVOLVIMENTO PESSOAL Desenvolvimento pessoal está diretamente relacionado ao potencial humano. É uma área que estuda diversos conhecimentos, conceitos, recursos e técnicas relacionadas ao ser humano e seu desenvolvimento. Deve servir como ferramenta para o crescimento, melhoria e para que a pessoa sinta um enriquecimento em suas experiências. O Desenvolvimento pressupõe um…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO gestão de recursos humanos Porto Velho Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Treinamento,desenvolvimento e jogos vivenciais, Saúde e segurança do trabalho, Gerência, motivação e liderança, Seminário lV. Prof. Bruno S. Moreno Fábio H.Ribeiro Henry T. Nonaka Marilucia Ricieri