Jogos Vivenciais Em Ambiente De Trabalho

voltada para capacitação e treinamento. Grupos começaram a ser estimulados a refletir sobre seus problemas concretos, partindo de simulações, nas quais tinham que tomar decisões reais e analisá-las criticamente. Foram incorporados dessa forma os jogos empresariais, as vivências, simulações e os estudos de caso à APA, como instrumentos e ferramentas de aprendizagem. Tais atividades privilegiam as experiências estruturadas e permitem aos participantes comparar o que acontece durante…

Goiânia 2012 GISLENE SILVA DE SOUSA MARTINS VÔO SEGURO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa; Dinâmica, Técnicas e Jogos Vivenciais; Treinamento e Desenvolvimento. Goiânia SUMÁRIO INTRODUÇÃO .............................................................................

CAP. 1 O JOGO ATRAVÉS DOS TEMPOS 1.1 Origem do jogo O jogo acompanha o homem desde os primórdios da história da humanidade. Quando o homem ainda não sabia falar, fazia uso do jogo dos gestos e dos sons para comunicar-se; ao descobrir a fala, teve início o “jogo de palavras”. Toda capacidade e habilidade humana provém do jogo. Utilizamos várias formas de jogo: jogo dos músculos e dos membros, o jogo dos sentidos, os jogos corporais, o jogo das cores, da forma e dos sons. Quando…

diferencial competitivo, pois são elas que põem em prática tudo que foi planejado. Para operar nesse ambiente em constante mudança, as organizações são obrigadas a investirem em todos os setores. Sendo assim, este trabalho tem como objetivo apresentar vários conceitos relacionados ao semestre de uma maneira clara e objetiva. Além disso, este trabalho nos auxilia na compreensão e contextualização dos conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas…

PizzaMia: Dinâmica Vivencial para Apoio ao Ensino de Gerenciamento de Projetos Baseado no PMBOK Pablo Schoeffel1 Departamento de Sistemas de Informação Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC) - Ibirama, SC – Brazil 1 pablo.schoeffel@udesc.br Abstract. This paper describes an experiential activity to support teaching and learning in the course of Project Management based on PMBOK. The activity is based on a real project planning and execution of a meal with pizza, that apply management

jogos de negócios Material de apoio Professor Breves A TEORIA DOS JOGO  Busca compreender a lógica dos processos de decisão onde o objetivo maior é a maximização dos ganhos.  Compara apostas iniciais com resultados finais. PREMISSAS BÁSICAS:  Racionalidade dos jogadores  Definição clara das regras  Paridade de conhecimentos  Ambientes abertos  Interdependência entre os movimentos  Sistema de recompensas JOGOS – PORQUE ??????  Visam educação e treinamento,…

Qualitymark 1.1 CONCEITO DE JOGOS E SIMULAÇOES Jogo: É uma atividade livre, realizada por mais de uma pessoa, regido por regras que determinam limites aos jogadores e apontam formas de identificar os vencedores. O jogo ainda é: Fascinante, surpreendente e destinado às horas de ócio. O jogo gera: Tensão, fascinação, alegria, vontade de vencer o desafio. Simulação: A simulação é um teatro do cotidiano e reproduz uma situação real através de personagens. Jogo De Empresa: O jogo de…

em que viverá no ambiente de trabalho. 2. Os estágios do Ciclo da Aprendizagem Vivencial (CVA) se aplicam perfeitamente ao treinamento LOFT,por exemplo, o primeiro estágio na sequência a Vivência , é nesta fase que se inicia a prática do Line Oriented Flight Training é o momento inicial de fazer algo , simular o cotidiano,planejar, esta etapa refere-se ao jogo em si. O Relato é a fase onde se compartilham sentimentos,reações e emoções que ocorreram durante o Jogo e como no LOFT a

segurança no trabalho Gestão do conhecimento e educação corporativa Dinâmica, Técnicas e jogos vivenciais Treinamento e Desenvolvimento Pólo: Uruaçu – Goiás Curso: Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Introdução Este trabalho nos mostra e nos ensina sobre o treinamento e desenvolvimento na empresa TAM, essa é uma parte muito importante. As situações vivenciais para os funcionários da aviação em seu treinamento. A qualidade de vida e…

Texto da Paula Falcão, autora do cap.20: Metodos Vivenciais e treinamento e desenvolvimento Texto do Minicuti cap.4 – Avaliação Diferença entre jogos, dinâmica e vivência? Os jogos são qualquer atividade vinculada a partir de um conjunto de regras onde os participantes devem obedecer às regras. Não necessariamente o jogo tem intuito de aprendizado, pode ser apenas para lazer ou entretenimento. Existem jogos que podemos usar para aprendizado. Se eu uso uma dinâmica (dinâmica de grupo…