Jogos Empresariais Rotatividade

pelo recrutamento e seleção, treinamento, cargos e salários, higiene e segurança, benefícios. A exigência na época eram cursos básicos de taquigrafia e datilografia. Treinamentos de vendas e especializações técnicas e profissionais. Utilizavam jogos empresariais, exercícios práticos, simulações de tomada de decisões e psicodrama. Total irrelevância de avaliação. Década de 60 e 70. FASE ADMINISTRATIVA – Marcada por uma Revolução dos trabalhadores e iniciação dos movimentos sindicais.…

os indivíduos possuem para uma empresa. Consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Tem como finalidade corresponder à explicação, previsão e controle do comportamento humano. Caracteriza-se por um elemento processual de estudo de pessoas, grupos e interação nas…

Dedico essa monografia a minha família e amigos como demonstração de todo meu carinho e reconhecimento. 4 RESUMO A intensa e crescente competição em âmbito mundial traz como conseqüência o desenvolvimento e a incorporação, ao ambiente empresarial, de novas tecnologias e modelos de gestão. Configura-se como desafio às organizações desenvolver e utilizar instrumentos de gestão que lhes garantam certo nível de competitividade atual e futuro. Neste contexto, é possível…

momento minucioso e subjetivo, onde as crenças e os valores, os comportamentos e relacionamentos têm que ser valorizados e são fundamentais para o sucesso ou o fracasso de qualquer empreendimento. Afirmam consultores especializados em gestão empresarial e recursos humanos, que já se foi o tempo em que o desempenho das empresas era analisado somente por seus resultados econômicos e financeiros, hoje é fundamental mostrar ao mercado e oferecer aos funcionários um ambiente de trabalho…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.1 Empreendedorismo 5 2.1.1.1 Riscos e vantagens da exportação 6 2.1.1.1.1 Transparência empresarial e responsabilidade social 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Este trabalho foi projetado nas relações e ensinamentos das matérias trabalhadas no oitavo semestre de administração como base foi detalhada a importância

contínua; Estímulo à inovação. Para a equipe: Formação de equipes de alto desempenho; Melhorar o desempenho da equipe; Motivar a equipe; Melhorar o relacionamento interpessoal. Para a empresa: Mudança na cultura organizacional; Mudança nas políticas empresariais; Melhoria da qualidade; Aumento da satisfação do cliente; Aumento de flexibilidade; Estímulo à inovação; Melhora nos resultados; Melhorar a eficiência e eficácia dos profissionais; Elevar os índices de satisfação no trabalho;…

adquirindo um incentivo e reconhecimentos. 1.2 Como reagir diante de uma resposta negativa? Quem se preparou bem deve estar ciente de que o Não também pode ser dito por seu chefe. O que é certo é que fica melhor na foto quem tem jogo de cintura e o aceita sem perder o rebolado, diante daquele que bate o pé e parte para ameaças veladas, como, por exemplo: "Vou buscar outras alternativas". Mas devemos pensar também que o Não pode ser consequência de uma série de…

e não uma máquina feita apenas para obter resultados financeiros” (SENGE, 2008, s/p). Os benefícios oferecidos proporcionam uma esfera de cordialidade e favorecem a permanência dos profissionais, além de atrair novos colaboradores e diminuir a rotatividade e o absenteísmo (CHIAVENATO, 2003). Todos estão em busca não só de boa remuneração, mas de qualidade de vida no trabalho (QVT). Isso quer dizer que um programa adequado de QVT busca uma organização mais humanizada e proporciona…

no ambiente de trabalho, seu comprometimento e dedicação com as tarefas. E também a percepção que seus gestores têm sobre estas questões. A Psicóloga educacional e empresarial, Silvia Osso, questiona essa situação em seu blog e dá um exemplo de uma situação em que a Meritocracia gera algumas discussões importantes no meio empresarial, confira: “Veja o caso de um Gestor que tem dois colaboradores do mesmo nível, que ganham o mesmo salário e têm o mesmo plano de benefícios. Um é pontual,…

expressão remete para uma fonte que está no exterior. Assim, uma empresa procura uma fonte no exterior que possa trabalhar uma área do negócio de forma mais eficiente, obtendo desta forma mais tempo para se concentrar nos aspectos fulcrais da gestão empresarial. O outsourcing está intimamente relacionado com a sub-contratação de serviços e na grande maioria dos casos, é capaz de tornar uma empresa mais rentável, porque a contratação de empresas externas especializadas pode representar…