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INTEGRADO DE NEGÓCIOS – PIN COLININHAS São José dos Campos – SP 2013 i MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Isnard Marshall Junior, D. Sc. COLININHAS Por Arni Parlos Prass Debora Zacharias Felipe Carneiro Augusto Ludovic Negre Mailema Celestino dos Santos Maurício dos Santos Paulo Cezar Lopes Junior PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIO apresentado no Curso MBA em Gestão Empresarial – Turma GE 39/12 Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização…

as organizações começaram a investir cada vez mais em gestão de pessoas. Esse investimento começou a se tornar um grande diferencial competitivo, pois são as pessoas que produzem e servem o cliente, tomam decisões, lideram, motivam, e gerenciam os negócios das empresas. Essa grande mudança de paradigmas levou a tuna grande estruturação nas organizações, pelo qual as empresas procuram melhorar suas atividades e o modo de gerenciar pessoas. Falando-se de organizações fala-se também de…

familiares, amigos e principalmente a professora Cristina Harumi Miura, por ter nos apoiado e orientado ao longo desse semestre. Torna-se necessário e urgente reinventar a área de RH. Os profissionais dessa área só conseguirão ser co-autores das estratégias corporativas quando tiverem domínio dos diferentes negócios da empresa, visão estratégica, mente empreendedora e clara percepção das competências essenciais que fazem essa empresa ter lucro ou prejuízo César Souza RESUMO Este…

consultoria oferecido ao cliente por meio de diagnósticos e processos, identificar soluções e recomendar ações. e tem o propósito de levantar as necessidades do cliente, Esses são alguns tipos de consultoria prestados: Internos e Externos, Consultoria em RH, Consultoria de marketing, Consultoria em segurança do trabalho, Consultoria de Moda, Consultoria de Imagem, Consultoria de processos, Consultoria financeira. O consultor deve ter características que se englobem no perfil exigido no…

internacional bem como modificações de legislações restritivas ao livre fluxo de capitais e investimentos empresariais estrangeiros. Neste contexto, a busca por competitividade acirrou-se. Somente possuem chances de expansão e sobrevivência os negócios que demonstram capacidade de adaptação e principalmente são inovativos em sua atuação. Porém, algumas empresas brasileiras, mesmo antes do período citado, já incorporavam a inovação no seu dia-a-dia, como é o caso da Companhia…

exigências entre empregado e empregador tornam o ambiente de trabalho um local onde se disputam resultados. Os empregadores exigem cada vez mais do seu empregado e o empregado por sua vez, exige cada vez mais os seus direitos ao empregador. Neste jogo onde as duas partes procuram o melhor para si, surge aí o descontentamento. Empregado e empregador desmotivados. É evidente que o fator desmotivação não aconteça somente neste caso citado. A motivação existe dentro de…

Físicos 2.4. Cultura Mecanicista e Cultura Orgânica 2.5. Cultura Dominante e Subculturas 2.6. Disfunções da Cultura 2.7. Clima Organizacional Capítulo 3 – Planejamento e Estratégia 3.1. Planejamento 3.2. Níveis do Planejamento 3.3. Missão e Visão e Negócio 3.4. Diagnóstico Estratégico – Análise SWOT 3.5. Objetivos, Metas e Planos 3.6. Escolas do Planejamento 3.7. Planejamento por Cenários 3.8. Análise Competitiva e Estratégias Genéricas – Estratégia 3.9. Estratégia como Posicionamento…

apresentado todos os setores, o local onde o mesmo irá exercer a função, quem é o proprietário, diretor, etc. Além do treinamento dado para os iniciantes também é realizado treinamentos de reciclagem, que é desenvolvido na matriz em Guarulhos pela área de RH. (recursos humanos) para todas as filiais. Nestes treinamentos são usadas palestras visando o crescimento profissional e fazendo com que a empresa atinja os seus objetivos, que é fazer com que os colaboradores façam parte da equipe,…

RESUMO Atualmente os empreendimentos hoteleiros, possibilitam um melhor atendimento ao turista, seja ele de lazer, negócios ou de eventos. A proposta deste tipo de empreendimento possibilitam um aumento da oferta turística como um novo destino a ser demandado, evitando assim uma maior concentração em regiões já fortemente exploradas pelo turista deste perfil. A implantação, operação, manutenção do Embu Resort, localizado na Cidade de Embu das Artes, com capacidade de 70 Uh´s ( Setenta…

sistemas, nas políticas e nas práticas da gestão de pessoas, mas, também e principalmente, na maneira de se pensar a organização e o indivíduo. Uma nova concepção de gestão de pessoa s foi formulada e novos métodos foram introduzidos, colocando em jogo assuntos como cultura e comprometimento organizacional, relacionados à subjetividade e ao sentido do trabalho, tornando mais difícil a resistência e a ação coletiva dos trabalhadores (DEJOURS, 2001). Para atingir esses objetivos os…