Joan Woodward

estabilidade do ambiente) e as características da organização (diferenciação e integração organizacionais). c. As características ambientais funcionam como variáveis independentes, enquanto as características organizacionais 4. Pesquisa de Joan Woodward sobre a tecnologia 1. Produção unitária ou oficina. A produção é feita por unidades ou pequenas quantidades, cada produto a seu tempo sendo modificado à medida que é feito. Os trabalhadores utilizam uma variedade de instrumentos e…

controle, conduzem e motivam seus empregados é uma contingência das características do ambiente organizacional. Os estudos de Woodward Tecnologia e estrutura Nos anos 1950, uma socióloga industrial inglesa, Joan Woodward, dirigiu um estudo de pesquisa que provou ser uma das mais significativas rupturas, dentro da teoria das organizações. Analogamente, o estudo de Woodward é tão importante para a abordagem das contingências, quanto o estudo de Hawthorne o foi para a abordagem…

desenvolveu e comparou os estilos de administração capazes de potencializar as motivações individuais existentes n e reduzir os conflitos entre objetivos organizacionais e individuais dos participantes Teoria do Desenvolvimento Organizacional Joan Woodward Estratégias de mudança organizacional planejada a fim de melhorar a eficiência e a eficácia das empresas. Antes na existiam estratégias de mudança organizacional, não existiam estudos para melhorias de estrutura. Foco no processo…

papel que elas desenvolvem dentro de um sistema social no intuito de se compreender e explicar o modo pelo qual as empresas funcionavam em diferentes condições, pesquisadores como Alfred Chandler Jr., Tom Burns e G. M Stalker, Lawrence e Lorsch, Joan Woodward realizaram seus estudos e pesquisas sobre o modo como as empresas funcionavam em diferentes condições. Baseados nestes estudos a abordagem contingencial conclui que os fatores de ambiente e tecnologia são fundamentais para o…

CONTINGÊNCIA Objetivos Deste Capítulo Origens da Teoria da Contingência 1. Pesquisa de Chandler sobre Estratégia e Estrutura 2. Pesquisa de Burns e Stalker Sobre Organizaç8es 3. Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o Ambiente 4. Pesquisa de Joan Woodward sobre a Tecnologia CASO: O Foco Interno da BioVita Ambiente Mapeamento Ambiental Seleção Ambiental Percepção Ambiental Consonância e Dissonância Ambiente Geral Tipologia de Ambientes CASO: O Cenário de…

Novos Conceitos 1. A Abordagem Sistémica - Aplicação da Teoria dos Sistemas às Organizações (Katz & Kahn) - Modelo Sociotécnico (Trist & Emery) 2. A Abordagem Contingencial - Envolvente externa (Burns & Stalker; Lorsch & Lawrence) -Tecnologia (Joan Woodward) 2/4/2008 Modelo Sociotécnico - Tavistock Comportamento Organizacional 3 Instituto Superior de Ciências Empresarias e do Turismo •Tavistock Institute of Human Relatios Torna-se imprescindível falar dos seus…

Capitulo 18 – Teoria da Contingência Origens da teoria da contingência 1. Pesquisa de Chandler sobre estratégia e estrutura. 2. Pesquisa de Bruns e Stalker sobre organizações. 3. Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o ambiente. 4. Pesquisa de Joan Woodward sobre a tecnologia. Ambiente 1. Mapeamento ambiental. 2. Seleção ambiental. 3. Percepção ambiental. 4. Consonância e dissonância. 5. Desdobramentos do ambiente. Processamento da informação por meio desenho…

do livro “T-Group Theory and laboratory methods” (Nova York, 1964).Caracteriza-se pela focalização sobre toda a organização, orientação sistemica, agente de mudança e retroação 10)1972 Teoria da contingência Se iniciou com o trabalho de Joan Woodward, sociologa britânica ao estudar as relações entre estrutura e tecnologias. Caracteriza-se pela relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para alcançar eficazmente os objectivos da organização.

preparado para varias situações. Na teoria da contingência o administrador precisa: perceber a situação, avaliar qual será a melhor forma de agir e colocar em prática. Seus principais autores são: Chandler, Burns e Stalker, Laurence e Lorsch,Joan Woodward. 3 A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO SUA INFLUÊNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. A comunicação deve ser clara e coesa sem termos técnicos e cerimoniosos, o comunicador deve ser entendido por todos, as pessoas devem ser tratadas…

processo de adaptação que as organizações devem ter para as contingências apresentadas pelo ambiente organizacional; melhoria da qualidade do processo decisório; tratamento das questões administrativas do contexto “cada caso é um caso”. A inglesa Joan Woodward, especialista em sociologia industrial foi a principal idealizadora da teoria da contingencia. As principais contribuições foram: maior abrangência no estudo dos assuntos administrativos das organizações; obrigatoriedade do…