Administração

ADMINISTRAÇÃO

ABORDAGEM CONTIGENCIAL

Contingência quer dizer alguma coisa incerta, eventual, relativa que pode ou não acontecer. Essa teoria enfatiza que:
 Não existe algo absoluto nas organizações e nas teorias administrativas porque não existe uma correta, ou melhor, forma de se administrar.
 Por isso diferentes ambientes requerem diferentes condicionamentos organizacionais para uma ótima eficácia.
 É na teoria da contingencia que há a visão de dentro para fora da organização, pois a estrutura de uma organização e o seu funcionamento são dependentes da sua relação com o ambiente externo.
 A tecnologia e o comportamento das pessoas conduzem mudanças no ambiente em que as organizações estão inseridas, pois se o comportamento causa mudança no ambiente, à mudança ambiental será contingente em relação ao comportamento.
ORIGENS DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA
É o mais recente estudo integrado na teoria da ADM, que não desmerecendo as teorias anteriores resolve considera-las, mas reformulando contribuições novas e adaptando outros termos e princípios básicos de Administração a elas, pois, nela nada é absoluto ou universalmente aplicável. Surge ao final dos anos 50 e inicio dos anos 60, nos estados unidos sobre uma iniciativa cientifica e social que realizaram estudos sobre as estruturas organizacionais e o papel que elas desenvolvem dentro de um sistema social no intuito de se compreender e explicar o modo pelo qual as empresas funcionavam em diferentes condições, pesquisadores como Alfred Chandler Jr., Tom Burns e G. M Stalker, Lawrence e Lorsch, Joan Woodward realizaram seus estudos e pesquisas sobre o modo como as empresas funcionavam em diferentes condições. Baseados nestes estudos a abordagem contingencial conclui que os fatores de ambiente e tecnologia são fundamentais para o equilíbrio e ponderação dentro das organizações, podendo esses aspectos