florzinha

Capítulo 13 Teoria Compor6. Teoria de Crise
7. Teoria de Transição e de Mudança
CASO: A Virada da Goodyear

Questões
Resumo
Perguntas para Revisão e Discussão
Referências Bibliográficas

Glossário Básico

Parte 7
ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRACAO

Capítulo 13 TEORIA COMPORTAMEMTAL DA
ADMIMISTRAÇÃO

Obietivos deste Capítulo
Origens da Teoria Comportamental
Novas Proposições Sobre a Motivação Humana

Hierarquia das Necessidades de Maslow
Teoria dos Dois Fatores de Herzberg
CASO: A Função do Consultor de Empresas XXI Estilos de Administração

Teoria X e Teoria Y
Sistemas de Administração

CASO: A Nova Presidência da Photon
Organização como Um Sistema Social Cooperativo
Processo Decisorial

A Organização como Um Sistema de Decisões
Teoria das Decisões
Etapas do Processo Decisorial
Decorrências da Teoria das Decisões

Homem Administrativo
Comportamento Organizacional

Teoria do Equilíbrio Organizacional
Tipos de Participantes
Teoria da Aceitação de Autoridade

Conflito Entre os Obietivos Organizacionais e os Obietivos
Individuais

CASO: As Relações de Intercâmbio de Maria José
Apreciação Crítica da Teoria Comportamental

1. Ênfase nas Pessoas
2. Abordagem mais Descritiva e Menos Prescritiva
3. Profunda Reformulação na Filosofia Administrativa
4. Dimensões Bipolares da Teoria Comportamental
5. A Relatividade das Teorias de Motivação
6. Influência das Ciências do Comportamento sobre a
Administração
7. A Organização Como um Sistema de Decisões
8. Análise Organizacional a Partir do Comportamento
9. Visão Tendenciosa
CASO: A Motivação que Leva ao Lucro

Questões
Resumo
Perguntas para Revisão e Discussão
Referências bibliográficas

Glossário Básico

Capítulo 14 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL (DO)

Obietivos Deste Capítulo
Origens do D O
As Mudanças e a Organização

a) Um Novo Conceito de Organização
b) Conceito de