James Hunter

de pessoas tendo um objetivo comum, como metas a serem alcançadas em conjunto pela equipe. “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas a trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum” (Hunter, 2004. p. 25). Cada tipo de liderança difere uma da outra, pois o estilo de liderança é o que permite perceber que tipo de líder e que tipo de poder de decisão o grupo possui, ou seja, permite verificar de que maneira o líder utiliza a…

Roteiro de Leitura O Monge e o Executivo de James C. Hunter ed. Sextante I – Identificação Obra (James C. Hunter. O monge e o executivo- Uma história sobre a essência da liderança. Tradutor- Maria da Conceição Fornos de Magalhães. Edição [se houver]. Cidade: Rio de Janeiro Editora: sextante.) Ano de Publicação: 2009. II – Levantamento de Conceitos ou Ideias a) Principais= O “monge e o executivo” descreve aspectos morais e éticos sobre liderança e a lidar com a estima de quem é comandado.

Monge e o Executivo”, Hunter apresenta informações essenciais para que a liderança seja exercida de forma eficaz. Dentre elas está como poderíamos definir a própria liderança, como seria um bom líder e a diferença entre poder e autoridade. O capítulo começa com uma citação, que ao decorrer do capítulo, pode ser melhor compreendida. Ela diz: “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é”. Depois que lemos o capítulo, percebe-se que Hunter…

O MONGE E O EXECUTIVO: UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA HUNTER, JAMES C. O livro retrata a história de John Daily, executivo de uma grande empresa, casado, pai de dois filhos, que apesar de ser bem sucedido e possuir uma linda família se vê em grandes dificuldades em sua vida profissional e familiar. Mesmo com uma vida aparentemente privilegiada, mas com grandes problemas, John é obrigado a passar alguns dias em um monastério,indicado por sua esposa como um bom lugar para refletir

Essência da Liderança Nome original em inglês: The Servant Autor: James C. Hunter; tradução de Maria da Conceição Fornos de Magalhães Editora: Sextante, 2004, Botafogo, RJ Páginas: 139 Sobre o Autor James C. Hunter é consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa estadunidense de consultoria de relações de trabalho e treinamento fundada em 1985. Lastreado nos anos de sua experiência profissional, Hunter, além de consultor, tornou-se também…

RESENHA Referência HUNTER, J. C. Como se tornar um líder servidor,Os princípios de liderança de o monge e o executivo. 4. ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2006. 136 p. Credenciais do autor James C. Hunter é consultor-chefe da J. D Associados, uma empresa de consultoria na área de RH e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência. Hunter desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante. Seu primeiro livro publicado no Brasil, O monge e o executivo, virou uma espécie de…

Bennis, “um bom gestor faz as coisa bem, enquanto um bom líder faz as coisas certas”. O líder influencia os outros, faz com que a energia se mova e que com a sinergia o encontro entre pessoas aconteça de fato. Segundo Hunter(2004) gerencia se coisas e lidera se pessoas. Para Hunter (2004), liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir objetivos identificados como sendo para o bem comum. De acordo com Bateman(1998) , a liderança…

forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer. Autoridade: A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal. (HUNTER, James C. – O monge e o executivo – 1998/2004 – tradução Editora Sextante). Tendo em vista o bom senso da administração e da psicologia organizacional, abordando cada um em seus papéis e postos de aplicação nos ambientes distintos da…

Liderança tornou-se um assunto constante, amplo e atualmente representa um fator de extrema relevância para lidar com os mais diversos desafios existentes no planeta e, em particular, com aqueles relacionados aos seres humanos e organizações. O autor James C. Hunter diz que aprender a liderar é aprender a amar. Ou seja, não a “sentir” amor, mas a praticar amor. O Líder e liderados encontram-se numa relação de influência recíproca, sem liderados, não há liderança e nem missão. A…

no compromisso que é ater-se as suas escolhas, no amor que é baseado no comportamento que você tem para com o outro, sem exigir nada em troca, comportamento e escolha, sendo assim o “amor é o que o amor faz”( O Monge e o Executivo. Pág. 76 – James C. Hunter). Com disciplina e obediência é possível conseguir agregar todos estes comportamentos, o ser humano é propenso a mudanças quando deseja tê-las, nosso comportamento influência nossos pensamentos e nossos sentimentos, isto é a…