Monge e o executivo

RESENHA DE “O MONGE E O EXECUTIVO”

As Definições
No primeiro capítulo de “o Monge e o Executivo”, Hunter apresenta informações essenciais para que a liderança seja exercida de forma eficaz. Dentre elas está como poderíamos definir a própria liderança, como seria um bom líder e a diferença entre poder e autoridade.
O capítulo começa com uma citação, que ao decorrer do capítulo, pode ser melhor compreendida. Ela diz: “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é”. Depois que lemos o capítulo, percebe-se que Hunter utilizou esta citação para ilustrar que para ser um líder, não precisamos “gritar aos ventos” que podemos mandar ou desmandar nas pessoas que estão sob nossa liderança, mas que devemos saber liderar de forma que possamos influenciar nossos liderados a fazer de boa vontade o que precisamos/pedimos para o cumprimento de determinada tarefa.
Na primeira aula do retiro, a qual era ministrada pelo irmão Simeão, um homem que há muito tempo atrás era considerado um dos melhores líderes daquele período, sendo capaz de recuperar empresas em estado de quase falência incentivando e liderando com excelência. Neste primeiro momento, todos se apresentam e Simeão fala da necessidade de um bom líder saber ouvir, já que este interfere diretamente na vida de seus liderados. Também afirma que tarefa de ser um líder é demasiada exigente, e que precisa de doação de quem for exercê-la. Para entender esta influência, era necessário diferenciar o “poder” e a “autoridade”. Simeão afirma que ambos são necessários e que o líder deve saber usá-los com discernimento. Ele diz que um líder de fato sempre deverá ter autoridade, e usar o poder apenas em situações em que a autoridade não foi o suficiente, isso porque a autoridade é exercida quando um líder consegue influenciar seus liderados a fazerem o que ele pede com satisfação, cumprindo tarefas ao mesmo tempo em que fortalece o relacionamento; enquanto isso, o poder “obriga” os