O monge e o executivo

Roteiro de Leitura
O Monge e o Executivo de James C. Hunter ed. Sextante

I – Identificação
Obra (James C. Hunter. O monge e o executivo- Uma história sobre a essência da liderança. Tradutor- Maria da Conceição Fornos de Magalhães. Edição [se houver]. Cidade: Rio de Janeiro Editora: sextante.) Ano de Publicação: 2009.
II – Levantamento de Conceitos ou Ideias
a) Principais= O “monge e o executivo” descreve aspectos morais e éticos sobre liderança e a lidar com a estima de quem é comandado.
O principal ensinamento em relação a liderança é o grau de autonomia que o líder precisa ter com sua equipe, existe um segredo fundamental neste contexto, há uma diferença entre autoridade e poder. Quando o líder impõe seu poder, seu comandado faz por obrigação, quando imposto por autoridade, as coisas fluem de forma natural, ou seja, para o líder é essencial ter influência, pois a influência do líder traz a simpatia da equipe que por sua vez trabalha para atender as necessidades de seu líder.

b) Secundários= Outro conceito é em relação aos nossos paradigmas, ou seja, nossa base ou referência na vida, é preciso encarar uma hierarquia nos dias atuais diferentemente como era antes, se fa fim os clientes. Porém o novo paradigma da administração nos apresenta uma estrutura oposta onde se deve valorizar clientes e funcionários antes da alta administração, subseqüentemente de supervisores, gerentes, vice e presidente. Outro modelo piramidal é o da liderança, segundo o livro, essa pirâmide de cabeça para baixo possui em seu topo a liderança, autoridade, serviço e sacrifício, amor e por fim vontade. Esse conjunto de ações e qualidades é o diferenci al determinante para a conquista do líder para com sua equipe.
Um dos caminhos para o sucesso da equipe é um ambiente favorável, segundo o princípio do jardim. Quando você planta sementes, rega, aduba, combate as pragas e capina de tempos e tempos, veremos o crescimento das plantas e logo virão as flores e os frutos. Como papel