James G Hunt Richard N Osborn Richard N Osborn

colaboradores. Como metodologia, optou-se pela pesquisa bibliográfica, e algumas pesquisas no dia a dia da convivência no âmbito empresarial, buscando uma maior interação e entendimento sobre o assunto. Estudos aprofundados, realizados por autores como Osborn comprovam a importância da capacidade de se comunicar, sendo vital para o sucesso no ambiente atual que vivenciamos. Abreu fundamenta que todos nos teríamos mais êxito se nos preocupássemos em gerenciar nossas relações com as…

estímulo a terminar o curso, e pela amizade que se desenvolvemos, e em particular, aqueles que lutamos com o mesmo ideal. IESB, seus dirigentes, empregados e colaboradores e todos os professores do Curso de Secretariado Executivo. Ao mestre Ailton Luiz G. Feitosa pela atenção, colaboração e orientação no decorrer do estágio. Enfim, a todos que direta ou indiretamente tenham participado de minha formação. “Quem…

Busca da melhoria contínua no desenvolvimento da equipe para alcançar melhores resultados. 1.3 Dados da empresa 1.3.1 Razão Social: Atlas Copco Brasil Ltda. 1.3.2 Nome Fantasia Atlas Copco 1.3.3 Endereço: Sitio Morro Agudo S/N Zona rural. Paracatu, MG 38-3679-8736 1.3.4 CNPJ: 57029431/0036-28 1.3.5 Inscrição Estadual: 06797626/0570 16 1.3.6 Quadro Societário: Empresa de Capital Aberto 1.3.7 Capital Social: Não divulgado 1.3.8 Organograma da

exitirá um ciclo que exigirá cada vez mais dos gestores habilidade e visão sistêmia para desenvolver uma gestão de pessoas mais justa. Referências bibliográfica livro fundamentos de comportamento organizacional de James G. Hunt, JOHN R. SCHERMERHORN JR., Richard N. Osborn. Acesso em: 18 março 2013. livro Comportamento Organizacional./ Eunice Nascimento.-Curitiba IESDE Brasil S.A., 2008 1º edição. Acesso em:0 1 abril 2013.…

organização. FISHER, André Luiz. São Paulo: Editora Gente, 2002. Learning Organization: A Importância da Gestão do Conhecimento. Glauber F. Alves; João P. A. Pessoa; Magno S. Campos; Robert C. Maria. 2004. SCHERMERHORN Jr, John R.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de Comportamento Organizacional. Porto Alegre: Bookman, 2002. Magazine Luiza Magazine Luiza é uma empresa brasileira com sede em Franca, São Paulo. Foi fundada há mais de 50 anos por Luiza Trajano…

e 2005. 62.p. Monografia (Especialização em Gestão e Estratégia Empresarial) – Centro Universitário Filadélfia (UNIFIL) Londrina (PR), 2006. FISKE, J. Introdução ao Estudo da Comunicação. Porto: Asa, 1993. JR, John R. Schermerhorn; HUNT, James G; OSBORN, Richard N. Fundamentos de Comportamento Organizacional. Porto Alegre: Artmed. KISSIL, Marcos. Gestão da Mudança Organizacional. Instituto para o Desenvolvimento da Saúde / Universidade Federal de São Pulo, Faculdade de Saúde Pública.…

comportamento de seus membros. Por isso, a cultura organizacional pode ser apresentada de forma positiva ou negativa dependendo da sua forma de aplicação. A partir desses conceitos, segundo a visão de Shermerhorn e Jonh (1999), bem como outros autores, James, Richard o tema partirá de um pressuposto da avaliação da importância sobre a cultura organizacional e como o seu processo de inclusão no ambiente de trabalho contribui para o melhor desenvolvimento dos resultados. Em outras…

diversos tipos de conflitos, que podem ser classificados de maneiras diferentes. Isso será tratado na revisão teórica. Neste trabalho, dá-se ênfase ao conflito interpessoal, que existe nas relações internas nas organizações. Conforme Schermerhorn, Hunt & Osborn (1999, p. 278), em certas situações o gerente pode 9 agir como mediador, ou terceira parte, cujo trabalho é resolver os conflitos de outras pessoas. Em todos os casos, ele precisa ser um participante habilidoso na…

PANIGHEL, Ignez. O que é feedback no ambiente organizacional? Disponível em: < http://www.rh.com.br/Portal/Comunicacao/Artigo/3745/o-que-e-o-feedback-noambiente-organizacional.html > Acesso em: 18.04.2010. JR., Jhon R. Schermerhorn; HUNT James G.; OSBORN, Richard N. Fundamentos de comportamento organizacional. 2ed. Rio Grande do Sul: Editora Boockman, 2008. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução a administração. 4.ed. São Paulo: Atlas, 1995. O CONCEITO DE GESTÃO…

organizacional: identidade, sedução e carisma? 4 ed Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005. 178 p. MONTEIRO, C. D.; VENTURA, E. C.; CRUZ, P. N. Cultura organizacional: em busca da compreensão sobre o dilema das organizações. In: Caderno de Pesquisa em Administração. São Paulo v. 1, n° 8, 1° TRIM./99. p. 69-80. SCHERMERHORN JUNIOR, Jonh R.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard. Fundamentos do Comportamento Organizacional. 2 ed. Porto Alegre: Bookman, 1999. 328 p. SCOTT, Cynthia D.; JAFFE, Dennis…