Investir Em Treinamento De Empregados Não é Inutil

hoje procuram o tão sonhado emprego, mas sem saber exatamente pelo que estão procurando. Outros sabem exatamente o que precisam fazer de suas vidas, mas para estes lhes faltam oportunidades. O mercado de trabalho pode ser sombrio e difícil se você não estiver preparado. Mas pode ser fácil, gratificante, estimulante e uma fonte de aprendizado se você estiver disposto a enfrentá-lo com o seu melhor. Há sempre algum emprego que você tanto ama esperando por você. Ser um bom profissional, no entanto,

livro de: Luz, R. Gestão do Clima Organizacional. Rio de Janeiro: Qualitymark,2003. Conceitos 1. "Pode-se definir clima organizacional como sendo as impressões gerais ou percepções dos empregados em relação ao seu ambiente de trabalho; embora nem todos os indivíduos tenham a mesma opinião, pois não têm a mesma percepção, o clima organizacional reflete o comportamento organizacional, isto é, atributos específicos de uma organização, seus valores ou atitudes que afetam a maneira…

mistura de atividades, onde o trabalho se confundirá com o tempo livre, com o estudo e com o jogo, enfim, com o "ócio criativo". Ócio criativo seria então uma inovação existencial e não simplesmente logística que reside numa mistura de atividades: trabalho, estudo e jogo. A principal característica da atividade criativa não se distingue do jogo e do aprendizado, ficando cada vez mais difíci separar estas três dimensões que antes, em nossa vida, tinham sido separadas de uma maneira clara…

Renascimento e período da Industrialização. Na Antiguidade, período compreendido entre 4.000 a.C. e 395 d.C. havia uma forte preocupação com as pessoas que apresentavam as chamadas “diferenças incômodas". A princípio o uso da ginástica era empregado somente com fins terapêuticos, ou seja, eram utilizados no tratamento de disfunções orgânicas já instaladas. Além do uso da eletroterapia através de peixes elétricos, a ginástica também era usada para combater as doenças denominadas na…

eles nos retira da confortável posição de autoridades E nos obriga a reaprender Alguns zombam do novo Porque ele é frágil, não foi consagrado pelo uso Mas essas pessoas se esquecem que tudo que hoje é consagrado Um dia foi novo Alguns combatem o novo Porque ele contraria interesses, desafia os paradigmas, não respeita o ego, despreza o status quo Mas tudo isso é inútil Porque a história da humanidade mostra Que o novo sempre vem Por isso, recicle seus pensamentos, reveja seus…

apresentada tem como base a experiência do autor principal e colaborações diversas de vários outros Chefes. Este guia não pretende ser a ‘verdade absoluta’ sobre o jogo, mas uma orientação para quem está totalmente perdido no começo e busca orientações para competir. Com o tempo, é esperado que o Estreante possa ser capaz de desenvolver suas próprias estratégias e idéias, inclusive coisas não apresentadas ainda neste guia. Aguiar, “Guia de Baseado na idéia original de Felipe Aguiar…

terminologia inglesa (auditing) e deriva do termo auditor, o qual corresponde a “aquele que ouve”. Conta-se que quando o rei enviava um emissário com a finalidade de notificar algum súbdito de alguma dívida, numa época em que o papel e a imprensa ainda não eram utilizados, acompanhavam uma pessoa que tinha por missão comprovar que o referido súbdito ouviria a mensagem e era conhecedor da situação, este era o auditor. Infere-se que o fato de a palavra deste ter fé pública e servir de…

eles nos retira da confortável posição de autoridades E nos obriga a reaprender Alguns zombam do novo Porque ele é frágil, não foi consagrado pelo uso Mas essas pessoas se esquecem que tudo que hoje é consagrado Um dia foi novo Alguns combatem o novo Porque ele contraria interesses, desafia os paradigmas, não respeita o ego, despreza o status quo Mas tudo isso é inútil Porque a história da humanidade mostra Que o novo sempre vem Por isso, recicle seus pensamentos, reveja seus…

disseminar esse conhecimento para que a empresa esteja sempre evoluindo. É algo contínuo. Um dos desafios para as empresas atualmente é aplicar a gestão do conhecimento de forma alinhada aos negócios, orientada para os objetivos estratégicos da empresa. Não adianta implantar a gestão do conhecimento sem pensar em quais resultados se quer atingir. Caso contrário, a gestão do conhecimento gera pouco impacto. A gestão do conhecimento - definida como processo de criar continuamente novos…

tempo em que enfrentam outros fornecedores. Entretanto, na mesma matéria é observado que se for levado em consideração a classificação do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo (SEBRAE), 98% das 5,1 milhões de empresas do Brasil não são clientes potenciais nos planos dos grandes fornecedores de sistemas de gestão (ERPs). Na definição da SAP, Oracle e outros fornecedores, o perfil desses negócios é bem diferente da realidade brasileira. Porém, talvez pela demanda,…