Introdução A Missão Do Gerente De Recursos Humanos

INTRODUÇÃO Pessoas capacitadas e desenvolvidas operam e desempenham suas atividades dentro do propósito de seus cargos, preveem erros e são aptos a buscar alternativas secundárias para resolução de conflitos. Por este motivo o treinamento tem a finalidade de elevar a capacitação e habilidades dos colaboradores e seu auto desenvolvimento. O profissional de treinamento atualmente tem como sua maior missão conscientizar a importância do desenvolvimento, da busca por aperfeiçoamento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 5 3.1 MISSÃO DA EMPRESA 5 3.2 VISÃO DA EMPRESA 5 3.3 ÁREAS FUNCIONAIS E SUA ESTRUTURA 5 3.4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 6 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 7 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO 7 4.2 PERFIL DOS CLIENTES 7 4.3 FORNECEDORES 8 4.4 CONCORRENTES 8 4.5 ESTRATÉGIA DE VENDAS 8 5 CONTABILIDADE 9 5.1 TIPOS DE DECISÕES 9 5

Danielle Brasil Accioly de Paula. FORTALEZA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................4 2. HISTÓRICO..............................................................................................5 3. NEGÓCIO DA EMPRESA.........................................................................6 4.…

SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DOUGLAS GILVAN ESTUDO BIBLIOGRAFICO CÁCERES – MT AGOSTO – 2014 SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DOUGLAS GILVAN ESTUDO BIBLIOGRAFICO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, como requisito parcial…

Gestão de Marketing Introdução à Gestão de Marketing Introdução à Gestão de Marketing Conteúdo abordado •Conceitos fundamentais e definição de marketing •Onde tudo começa: Estratégia empresarial •Marketing Estratégico, Tático e Operacional “A cada dois ou três séculos... existe um novo mundo. E as pessoas nascidas nele não conseguem imaginar o mundo ...no qual nasceram seus pais. Estamos atualmente atravessando uma dessas transformações.“ Peter Drucker Tornou-se lugar…

seus colaboradores. A filosofia de uma empresa é resultante da: - Missão da empresa; - Visão; - Suas crenças e valores; - Sua razão de ser. Vendas no Contexto Organizacional e de Marketing Missão da empresa; - É o propósito ou razão de existir da organização. Ela indica qual direção a empresa deve seguir, os princípios a serem utilizados nas tomadas de decisão, orientando todas as atividades da organização. A missão da empresa é o papel que ela desempenha em sua área de…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Mônica Satolani JUAZEIRO/BA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................03 2. GESTÃO POR COMPETÊNCIA NA PRÁTICA............................................04 3.APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ESTUDADA..

CEAD Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: FACNET Acadêmicos: – RA: – RA: – RA: – RA: DISCIPLINA: Gestão de Pessoas ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 3º Taguatinga/DF Abril/2014 ATPS - DISCIPLINA: Gestão de Pessoas Semestre 3º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Direito Empresarial, Trabalho do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. ALUNA: Maria Gilciene de Oliveira Lisboa. RA: 281632. Tutor presencial: Lana Débora. Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional. DESAFIO DE APRENDIZAGEM APAGÃO DE PROFISSIONAIS INTRODUÇÃO Que o Brasil está a pleno vapor, isso ninguém duvida, mas esqueceram de um aspecto importante neste crescimento desacelerado isso sim, e foi a mão de obra qualificada, a situação está tão complicada que as empresas de recursos…

Atividade Prática Supervisionada (ATPS) em Administração Orientadora: Prof.ª Osasco, 1º semestre de 2013. SUMÁRIO RESUMO..........................................................................................................04 INTRODUÇÃO..................................................................................................05 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO.........................................................06 2.1.1 DELIMITAÇÕES DO TEMA E FORMULAÇÃO…