Introdução A Missão Do Gerente De Recursos Humanos

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada de Gestão de Pessoas. “Produção de um Plano de Ação”. Prof.ª Dante Bonetti de Freitas. Osasco, 18 de Abril 2013. SUMARIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................... Pág. 03 2.…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: GESTÃO DE DESEMPENHO PROFESSORA - TUTORA EAD SÃO PAULO/SP 2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO......................................................................................................04 1.DESENVOLVIMENTO.......................................................................................................05 1.1 Informações da empresa..............................

Introdução Este trabalho referiu-se ao estudo de viabilidade de abertura de uma nova empresa, sendo esta, uma empresa destinada a atuar com consultoria em informática. Após a análise de diversas áreas de atuação, optou-se pela consultoria em informática. O motivo que levou o grupo a optar pela consultoria foi a experiência do aluno Rogério Alves Tortosa, que atua especificamente na área a aproximadamente três anos como consultor técnico, transmitindo o seu conhecimento, o que foi de…

PORTFÓLIO- VISITA TÉCNICA À EMPRESA INTRODUÇÃO Este presente portfólio foi desenvolvido através de uma visita técnica realizada na Empresa Carga e Descarga Ltda no dia 16 de outubro de 2012, onde verificou-se a rotina das atividades desenvolvidas pelos colaboradores, as instalações da mesma, e pode-se conhecer mais detalhadamente sua essência. No desenvolvimento deste, não houveram dificuldades relevantes, pois a empresa demonstrou solicitude e presteza no fornecimento das…

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP. Rua. Benjamin Constant, 3205 - Centro. CEP: 15015-600 – (17) 3305-6737 CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS. ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Professor a distancia: Dante Bonetti de Freitas. Tutora Presencial: Josiane Lopes Pereira. INTEGRANTES: Marcio José Gothischalk RA Nº 377951 Silvia Helena de Silva RA Nº 367176

CURSO SUPERIOR DE TECNOLIGA EM RECURSOS HUMANOS 3º BIMESTRE Ana Paula Ribeiro Rosendo 386842 David Sammuel Neri Borges 357711 Maria Eulária Ramos Silva 374993 Maria Vylma Gonçalves

313204402 Sarah Chrystina G. Andrade 313205893 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PROJETO NA EMPRESA AXT TELECOMUNICAÇÕES Projetos apresentados como exigência para avaliação da disciplina de Administração em Simulação em Administração de Recursos Humanos, a universidade nove de julho – sob a orientação da Profª Rita de Cássia Monteiro Jardim São Paulo 2015 EPÍGRAFE “Cultura organizacional é o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu…

1. INTRODUÇÃO O Projeto Integrador é um trabalho fundamentado pelos conteúdos discutidos em sala de aula com objetivo de associar as teorias aprendidas com as práticas realizadas dentro de uma empresa. Objetivando propiciar aos alunos a compreensão da dinâmica das atividades gerenciais, por meio do entendimento dos processos de gestão e da necessidade de um adequado gerenciamento das atividades de valor inerentes às organizações modernas; fazer com que os alunos possam identificar com clareza

apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. SOROCABA/SP 2012 INTRODUÇÃO Este desafio de aprendizagem tem por objetivos, identificar o processo administrativo (planejar, organizar, coordenar e controlar), possibilitar a percepção da atuação do administrador na organização, a partir de uma…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Sumario Etapa 1 3 Etapa 2 8 Etapa 3 16 Etapa 4 18 Conclusão 23 ETAPA 1 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS “Conjunto de políticas e práticas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho” Fisher e Fleury (1998). Para melhor exemplificarmos vejamos o trecho extraído do resumo introdução à moderna gestão de…