Apagão de profissionais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
Centro de Educação a Distância.
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.
ALUNA: Maria Gilciene de Oliveira Lisboa.
RA: 281632.
Tutor presencial: Lana Débora.
Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

APAGÃO DE PROFISSIONAIS

INTRODUÇÃO

Que o Brasil está a pleno vapor, isso ninguém duvida, mas esqueceram de um aspecto importante neste crescimento desacelerado isso sim, e foi a mão de obra qualificada, a situação está tão complicada que as empresas de recursos humanos estão pagando aos funcionários para poderem indicar uma possível contratação e hoje pode-se constatar que isso é uma realidade. Nosso país enfrenta nos dias atuais um grande apagão de mão de obra qualificada, o que leva a crer que quem quer crescer profissionalmente, basta se qualificar. As áreas técnicas são as que sofrem mais com essa perda, mas nas áreas produtivas isso também acontece. Pode-se perceber Rh`s batendo de porta em porta para ver a ocupação de quem ainda não tem um trabalho a exercer e já oferecendo encaminhamento ao mercado de trabalho. Mas é fato que tem gente virando as costas para as oportunidades, isso sim, existe muito, pois muitos querem um emprego e não um trabalho.

4. OPORTUNIDADES E AMEAÇAS AO TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS PRESENTES NO CENÁRIO GLOBAL.

As mudanças organizacionais surgem de forma muito acelerada e não há como fugir ou fingir que elas não podem ou não afetarão ninguém. Com a Globalização o que hoje é considerado uma novidade depois de uma semana pode ser visto como ultrapassado. Essa realidade exige um esforço tanto das empresas quanto dos profissionais de usarem suas capacidades de se adaptarem ao novo e vencerem a zona de conforto, pois quem fica parado não sobreviverá à competitividade. Com tantas inovações, é inevitável o surgimento do impacto e da resistência. Mudar não é fácil para o ser humano e o que fará