Inteligencia Multipla Nas Empresas

Inteligência Emocional no Desenvolvimento Gerencial Prof. Ms. Alberto Morais 2015 INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Etimologia: Inter (entre) + legere (eleger ou escolher) Inteligência é a melhor escolha entre duas ou mais situações INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Componente que diferencia o ser humano dos outros animais Capacidade de solucionar problemas, elaborar e compreender idéias, transformando-as em conhecimento INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Inteligência – Conceito tradicional “Nascia-se com determinada

16/09/2015 Inteligências Múltiplas Inteligências Múltiplas • Durante muitos anos, o padrão utilizado para mensurar a inteligência foram os testes de QI (quociente intelectual), que mede basicamente a capacidade de resolver problemas lógicos (hoje conhecido como lógico-matemáticos). • Já no final dos anos 70, Howerd Gardner, psicólogo da universidade de Harvard, baseou-se em diversas pesquisas e começou a questionar a visão tradicional da inteligência, que enfatiza apenas as habilidades…

Tecnológicas nas Empresas............16 5. Análise das Pesquisas..................................................18 6. Bibliografia.....................................................................19 3 1. INTRODUÇÃO 4 2. - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.1 Uma visão geral do caminho a ser trilhado O Hexagrama Síntese e um conjunto de Comportamento Organizacional e Comunicação, e o mesmo é composto de diversas influências tais como: Educação e Conhecimento Útil,…

ser trilhado Objetivo dos estudos de Comunicação e Comportamento Organizacional • Estudar as bases para entender o comportamento humano nas empresas empresas, a interação entre as pessoas e a empresa, e a organização em si. • Necessidade da administração focar em pessoas e o processo de inter-relação e comunicação entre elas. • 80% dos problemas em uma empresa provêem de falhas na comunicação ç Prof. Bernardo De Filippis 2 Comportamento Organizacional Aula 1: Uma visão geral do…

Sociológicos Inteligência: Visões tradicionais. 1) Inteligencia é hereditário(visao Ocidental/americas) 2)Inteligencia por esforço/desenvolve-se (visao oriental) 3) Inteligencias multiplas: Principais avaliadas pelo ocidente 3.1)Inteligencia linguistica (Capacidade de se comunicar e expressar/entender as pessoas e textos) 3.2)Inteligencia lógico-matematica (Baseada na resoluçao de problemas e desafios logicos) Inteligencias tao importantes quanto as outras.…

INTELIGÊNCIA NATURALISTA Trabalho de avaliação parcial apresentado á disciplina de psicologia do curso de Administração das Faculdades Santa Cruz – Inove, sob a orientação da Professora Gisele. Turma: ADM1SBM CURITIBA 2010 1. INTRODUÇÃO A análise das inteligências múltiplas desenvolvida por Gardner é importante, pois possibilita conhecer os estilos de aprendizagem tanto aos docentes quanto aos discentes. A última inteligência descoberta por Gardner foi a inteligência…

INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS RELAÇÃO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar como pode-se fazer uso das inteligências múltiplas no ambiente de trabalho, bem como sua utilização para uma melhoria nas relações interpessoal e intrapessoal de todos os funcionários e com as pessoas a serem atendidas em determinado departamento, levando-se em consideração a importância de tais inteligências para se ter um espaço harmonioso

Inteligente é ser produtivo Produtividade Confira como as inteligências linguística, lógico-matemática, espacial, interpessoal e intrapessoal podem ajudar você e sua empresa a serem mais produtivos Quem é mais produtivo também é mais inteligente? Talvez um não seja sinônimo do outro, mas fazer as diversas inteligências trabalharem a seu favor para ganhar mais produtividade, é um primeiro sinal de inteligência. As inteligências linguística, naturalista, lógico-matemática, espacial,…

a ser trilhado Objetivo dos estudos de Comunicação e Comportamento Organizacional • Estudar as bases para entender o comportamento humano nas empresas, a interação entre as pessoas e a empresa, e a organização em si. • Necessidade da administração focar em pessoas e o processo de inter-relação e comunicação entre elas. • 80% dos problemas em uma empresa provêem de falhas na comunicação Prof. Bernardo De Filippis 2 Comportamento Organizacional Aula 1: Uma visão geral do caminho a ser trilhado

A APRENDIZAGEM COLABORATIVA E AS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS. Santos, Resciel Gerson – Puc/Pr rescielgerson@hotmail.com Behrens, Marilda Aparecida – Puc/Pr marilda.aparecida@pucpr.br Resumo O conhecimento passou a ter uma enorme influência na economia , as habilidades que dificilmente eram exigidas, contribuíram para o aumento da atual demanda no curso superior. Pesquisadores da área de comunicação, psicologia e educação, constatam que o sistema educacional é inadequado, não se…