Inteligencia Emocional Na Empresa

A IMPORTÂNCIA DA VISÃO ESTRATÉGICA E A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA PROFISSÃO DE SECRETARIADO EXECUTIVO [pic] [pic][pic][pic][pic][pic][pic]INTRODUÇÃO Atualmente, tem-se discutido sobre o novo perfil do profissional de secretariado executivo, o qual aponta para um profissional com competência para promover e participar da melhoria do processo de gestão e desenvolvimento das organizações, visando o aumento de produtividade e competitividade. Devido o novo perfil do profissional de…

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO O ser humano desde a sua evolução busca desvendar os mistérios e curiosidades que o cercam. Tais mistérios podem estar tanto no ambiente externo (a sociedade em geral), quanto no ambiente interno (seus sentimentos e suas emoções). Torna-se interessante saber que a Inteligência Emocional, pode estar aliada a uma maior realização pessoal e principalmente profissional para quem se interessar pelo assunto. Com todas essas experiências é…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE CORPORATIVO Ricardo de Souza Professor - Valter Araujo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Administração ADG0225 – Prática do Módulo V 02/12/14 RESUMO A inteligência emocional no meio corporativo está cada vez mais em evidência nos dias atuais, seja pelo acumulo de problemas e estresse que acontecem no cotidiano do profissional moderno, ou seja pela tendência das empresas em avaliar também o profissional que controla seus sentimentos

Inteligência é um assunto que ao longo de toda a história tem sido pesquisado, a fim de saber se é possível avaliar e medir o grau de habilidade intelectual de uma pessoa. Para avaliar este grau um dos índices utilizados é o QI (quociente de inteligência), que foi desenvolvido, proposto e aperfeiçoado por Albert Binet na década de 1920. O QI tem como base a capacidade “lógico-matemática” e é utilizado até hoje no mundo todo, principalmente por grandes empresas, para selecionar as pessoas para os

blogspot.com Inteligência Emocional ESGTS - Licenciatura em Gestão de Empresas – Ano 3º Docente: Prof. Susana Leal Discentes: Pedro Moreira (N.º 090117149) Ricardo Miguel (N.º 090129015) Rui Garcia (N.º 080117090) Santarém, 9 de Janeiro de 2012 ESGTS - Licenciatura em Gestão de Empresas – Ano 3º Comportamento Organizacional ÍNDICE 1. Introdução 2. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 2.1 Origem do tema 2.2 Conceito de Inteligência Emocional 2.3 A Inteligência Emocional e a Inteligência…

que quer transmitir, a responsabilidade normalmente é sua... " O significado da comunicação está no resultado que se obtém ! " Seja Flexível.... Funciona no Desporto e funciona na VIDA «O que separa a vitória da derrota é a preparação emocional. Quem quer que esteja física e tecnicamente bem preparado pode fazer coisas incríveis com o seu corpo. Mas, quem junta a um corpo em forma uma cabeça bem cuidada é capaz de feitos excepcionais» - Alexander Popov, campeão olímpico…

Assunto: Inteligência Emocional Como lidar no ambiente corporativo. Problemas de pesquisa: A Inteligência Emocional de relaciona com o QI(Quoeficiente Intelectual)?Como lidar com a razão no ambiente corporativo. Objetivos gerais: Treinar equipes e verificar a Inteligência Emocional em individual. Objetivos específicos: Demonstrar que a utilização da razão no ambiente corporativo é essencial para ser um profissional com auto-controle, auto-confiança e auto-gerenciamento. Justificativa:…

Definição A Inteligência Emocional diz respeito a capacidades como motivar a si mesmo e resistir às frustrações; controlar impulsos, orientando as emoções para situações apropriadas; praticar gratificação adiada; motivar outras pessoas, ajudando-as a liberarem as suas melhores aptidões, e conseguir o seu ajuste a objectivos de interesse comum. Repartições da Inteligência emocional o Inteligência Interpessoal: capacidade de compreender as outras pessoas (motivações, métodos de…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Os estudos acerca da Inteligência Emocional foram popularizados a partir de 1995, pelo psicólogo, jornalista e escritor Daniel Goleman, com o livro que traz o termo como título. Através de uma análise coerente e inteligente, Goleman nos mostra que o QI (quociente intelectual) elevado de uma pessoa não é garantia de sucesso e felicidade, contrariando o saber científico difundido até então. Utilizando-se de métodos de pesquisa

Introdução A inteligência humana é a capacidade que o homem possui de conceber, compreender e raciocinar, ou seja, é um conjunto de fatores que lhe permite viver e enfrentar o mundo que o rodeia. Segundo Daniel Goleman (2002), a inteligência é a atitude que nos permite recolher informação do nosso interior e do mundo que nos rodeia, com o objectivo de emitir a resposta mais adequada às solicitações que se apresentam no nosso viver quotidiano que depende da nossa genética e das vivências que