A Intelência Emocional

A inteligência emocional – uma nova abordagem à liderança 1 RESUMO A finalidade deste trabalho centra-se nas emoções como elementos fundamentais na Liderança das Organizações. Esta investigação incide no estudo da capacidade que o ser humano possui de perceber e gerir as suas emoções, bem como de conduzir as dos outros nas relações interpessoais verificadas nas organizações, tanto a nível endógeno como exógeno. Quando estamos à frente de uma Organização e queremos atingir o sucesso de uma determinada missão, o objectivo fundamental é transmitir o valor que cada indivíduo tem na estratégia conjunta delineada, demonstrando o porquê da presença de cada um e a relevância do seu trabalho. Só conhecendo cada indivíduo, como pessoa, as suas preocupações, família, frustrações, sonhos e projectos de vida, só demonstrando e participando activamente com camaradagem na existência de cada um, se consegue chegar à real entrega do Homem. Quem comanda ou lidera um grupo numa determinada missão tem de conhecer, exigir e confiar, mas principalmente terá de saber manipular emoções, não só as dos liderados mas principalmente as suas. É essencial saber ouvir, escutar e estar presente física e emocionalmente em qualquer adversidade do grupo ou organização. O sucesso de uma organização ou grupo está na entrega e reconhecimento dos maus e bons momentos. O verdadeiro líder nunca despe a “farda”, esteja onde estiver, viva os anos que viver, é eternamente líder, quem o conhece e teve a…

FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA Marco Aurélio Caldas (Exército Brasileiro) caldas.marco@ig.com.br : Major de Infantaria, Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão da Administrção Pública e Mestre em Gestão Estratégia e Negócios. Marco Aurélio Caldas (Exército Brasileiro) Major de Infantaria, Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão da Administração Pública e Mestre em Gestão Estratégica e Negócios Francisco Arismar Sales…

INTRODUÇÃO A LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL 1 Jones Eger SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................. 3 1. POR QUE AS EMPRESAS BUSCAM LIDERES TRANSFORMACIONAIS.................................................................................... 3 2. DEFINIÇÕES ........................................................................... 4 3. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL .................................................. 5 3.1 A…

Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social: As Contribuições da Engenharia de Produção Bento Gonçalves, RS, Brasil, 15 a 18 de outubro de 2012. XXXII ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO ANÁLISE DO PERFIL DE LIDERANÇA DOS ALUNOS DO CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS EM UMA ORGANIZAÇÃO MILITAR Helen Silva Goncalves (UFPB) helenmep@hotmail.com Ana Carolina Kruta de Araujo Bispo (UFPB) kruta@terra.com.br MAYARA ALVES LOPES (UFPB) kruta@terra.com.br Um líder eficaz…

Revista de Ciências Gerenciais Vol. 14, Nº. 20, Ano 2010 LIDERANÇA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO ATRAVÉS DO FILME ‘MESTRE DOS MARES’ Fábio Pestana Ramos Centro Universitário Claretiano fabiopramos1@terra.com.br RESUMO O objetivo do artigo é demonstrar a relevância de fatores como o desenvolvimento de lideranças e da inteligência emocional dentro das organizações pelos gestores de pessoas, utilizando como instrumental um…

ESCOLA DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS Cap Art EDUARDO LEOPOLDO VIEIRA UM ESTUDO SOBRE O EMPREGO DA LIDERANÇA ATRAVÉS DA SERVIDÃO NA CARREIRA MILITAR Rio de Janeiro 2008 Cap Art EDUARDO LEOPOLDO VIEIRA UM ESTUDO SOBRE O EMPREGO DA LIDERANÇA ATRAVÉS DA SERVIDÃO NA CARREIRA MILITAR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola de Aperfeiçoamento de…

UNIMONTE CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT LIDERANÇA Santos 2012 LIDERANÇA Trabalho apresentado ao Centro Universitário Monte Serrat como exigência para a disciplina Cultura e Sociedade, no Curso Superior de Engenharia. Da Produção Orientador: Fábio Pestana Santos 2012 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de estudar sobre conceitos de liderança, comparando os conceitos da atualidade e de antigamente. Trataremos da importância de…

livros de Liderança de todos os tempos lideranca-gerencia inShare.38 Resolvi fazer uma lista dos livros que mais me marcaram no fator liderança já que é um dos fatores mais comentados e discutidos independente da sua área profissional ou o nicho de mercado o qual você trabalha. Existem vários conceitos diferentes sobre Liderança já que não é um assunto novo. Desde o momento que a humanidade precisou tomar decisões, alguém precisou…

para Soldado da Polícia Militar Por Luiza Ricotta* A Polícia Militar nos trouxe um elenco de características que serão a base da seleção dos novos candidatos à função. Trata-se do perfil psicológico - da reunião de características que serão requisitadas e verificadas junto aos classificados numa primeira etapa de prova escrita. Certamente que muitos destes atributos é o que dão corpo à personalidade e formação de caráter destes que vão compor a estrutura da Polícia Militar. Cada…

e da liderança sobre aqueles que fazem parte de uma organização. Tópicos de análise: A capacidade de liderança; Como motivar as pessoas; As relações humanas dentro de um grupo; Como a cultura organizacional pode influenciar seus componentes. Introdução Até a bem pouco tempo, vivíamos num país totalmente fechado à realidade mundial, particularmente no contexto empresarial. O que prevalecia era a burocracia excessiva, a tecnocracia e o autoritarismo difundido nas relações…