Monografia

Assunto: Inteligência Emocional
Como lidar no ambiente corporativo.
Problemas de pesquisa: A Inteligência Emocional de relaciona com o QI(Quoeficiente Intelectual)?Como lidar com a razão no ambiente corporativo.
Objetivos gerais: Treinar equipes e verificar a Inteligência Emocional em individual.
Objetivos específicos: Demonstrar que a utilização da razão no ambiente corporativo é essencial para ser um profissional com auto-controle, auto-confiança e auto-gerenciamento.
Justificativa: Importância da Inteligência Emocional no ambiente corporativo englobando os principais fatores da intelectualidade: auto-controle, auto-confiança e auto-gerenciamento.Com base nestes fatores, é importância de indivíduos com inteligência emocional na corporação levará a resultados positivos tanto no meio pessoal quanto ambiente de trabalho.Para desenvolver a Inteligência Emocional é necessário treinar as aptidões que a compõe: autoconsciência, autogerenciamento, consciência social e habilidade social.

Revisão de leitura: Nos dias atuais as facilidades de comunicação geradas pela Tecnologia da Informação e Comunicação nos possibilitam uma estrutura de trabalho cada vez mais complexas. As empresas estão mais descentralizadas, home-office ou trabalho remoto são apenas alguns dos novos tipos de possibilidades de cooperação.
A empresa que possui em sua equipe uma colaborador que possua Inteligência Emocional,consegue algo que hoje não é muito comum uma ambiente de trabalho saudavelmente competitivo com uma equipe produtiva e comprometida.
Uma empresa com uma equipe motivada, tem-se valorizada e importante para a realização dos objetivos pessoais e profissionais.De acordo com a inteligência emocional a motivação significa utilizar manter-se com energia necessária para atingir um objetivo.
Este trabalho estará estruturado conforme mostrado a seguir:
Capítulo 1- Inteligência Emocional
Capitulo 2- Liderança e Inteligência Emocional
Capítulo 3- Guia de boas práticas de Inteligência Emocional