Inss Na Rescisão

Campinas 2014 1.INTRODUCAO 1.1 SOLICITACAO DE DOCUMENTO 1.2 CONTRATOS DE TRABALHO 2. FOLHA DE PAGAMENTO 2.1 FGTS,INSS E IR 2.2 CALCULO DE JORNADA DE TRABALHO 3.DECIMO TERCEIRO SALARIO 3.1 CONTRATO DE TRABALHO RESCISÃO 3.2 PROCEDIMENTOS PARA HOMOLOGAÇAO Campinas 2014 INTRODUÇÃO Na sociedade atual, temos enfrentado diversas situações onde a busca por profissionais

Rescisão Com Justa causa . Motivo do desligamento: Dispensa com justa causa Admitido 18/01/2013 Demissão 15/04/2013 Salário R$ 2.120,00 32 Faltas Resumo dos pagamentos Saldo do Salário R$ - Faltas do mês R$ - Aviso Previo R$ - 13° Salário-4/12 R$ - 13° Salário Indenizado-1/12 R$ - Férias Proporcional-5/12 R$ - Férias Proporcional-1/3 R$ - Férias Vencidas-12/12 R$ 2.120,00 Férias Vencidas-1/3 R$ 706,67 Total Bruto Descontos …

funcionário, e vários tipos de tabelas com seus valores reajustados para podermos utilizá-los nos nossos cálculos. Um exemplo,é a tabela do INSS que nem sempre vai utilizar a mesma porcentagem, pois o seu valor percentual varia de salário para salário. TABELA DO INSS |Salário de Contribuição (R$) |Alíquotas do INSS (%) | |Até 1.247,70 |8

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Rescisão contratual UMA ANÁLISE DA RESCISÃO CONTRATUAL, VOLTADO PARA O DIREITO DO TRABLHO. Trabalho referente à disciplina de Contabilidade de recursos humanos apresentado pelos alunos: Bruno Telles, Cyntia Poubel, Débora Bertaglia, Nadine Araújo, Marcelle Bretas e Priscilla Martins à Professora Maria de Lourdes. Niterói Fevereiro, 2013 Sumário 1. Introdução - ...........................................................................

Especial, na Lei 8213, aparece pela 1a. vez o termo ‘perfil profissiográfico’: Art. 58, § 4o.: A empresa deverá elaborar e manter atualizado perfil profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do contrato de trabalho, cópia autêntica desse documento. Para regulamentar a Seção, O Art. 68 do Decreto 3048 /99 determina que: § 2º A comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante…

13 SALARIO INTEGRAL RESCISAO FERIAS PROPORCIONAIS 1/3 FERIAS PROPORCIONAIS RESCISAO Situação: Demitido Vínculo: Celetista Depto: 2 132,00 3,00 9,00 33,33 ND: 0 Proventos: 2.220,00 NF: 0 Base INSS: 1.020,00 Excedente INSS: DEMITIDO EM 18/03/2015 - MOTIVO 2-Demitido SEM justa causa Empr.: Cargo: CC: ND: NF: 4 LAURA DA SILVA CRUZ 6 ATENDENTE 1 1 HORAS NORMAIS 995 SALARIO FAMILIA 1 Proventos: 1 Base INSS: Empr.: Cargo: CC: ND: NF: 1 HORAS NORMAIS 0 Proventos: 0 Base INSS: 0,00…

Transporte .................................................................................................. 57 9.7 Descontos de INSS e IRRF ................................................................................... 58 9.7.1 Tabela de Incidências ......................................................................................... 58 9.7.2 Contribuição Previdenciária (INSS) ................................................................... 60 9.7.3 Imposto de Renda Retido…

disposição da fiscalização do trabalho; b) segunda via - será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via. O exame médico admissional deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades. DESLIGAMENTO (RESCISÃO) AVISO-PRÉVIO O direito ao aviso-prévio é irrenunciável pelo empregado, salvo se houver comprovação de que ele obteve novo emprego. O período referente ao aviso-prévio, inclusive quando indenizado, integra o tempo de serviço para…

adicionais , bem como os devidos descontos legais, como INSS, IRRF, apuração de valores de FGTS. Após apurados todos os valores , são realizados os pagamentos aos funcionários e emitidos os demonstrativos. Recolhimento dos encargos sociais Após o fechamento da Folha de pagamento são apurados todos os encargos trabalhistas , e realiza-se as devidas guias de recolhimentos para os órgãos competentes sendo a GPS referente ao recolhimento do INSS para a previdência social, a GRF referente ao…

trabalhistas, conforme as definições seguintes. Encargos Sociais - Taxas e contribuições pagas pelo empregador para financiamento das políticas públicas que beneficiam de forma indireta o trabalhador. Incluem: • Seguridade e Previdência Social - INSS ou Plano de Seguridade Social do Servidor Público - PSS • FGTS • PIS/PASEP • Salário-educação (emprego no setor privado empresarial) • Sistema S (emprego no setor privado empresarial) Encargos Trabalhistas - Valores pagos…