Diversificado

Considerações Finais

O que podemos concluir ao término deste trabalho, aprendemos quais são os documentos que são necessários para a admissão de um devido funcionário, e vários tipos de tabelas com seus valores reajustados para podermos utilizá-los nos nossos cálculos. Um exemplo,é a tabela do INSS que nem sempre vai utilizar a mesma porcentagem, pois o seu valor percentual varia de salário para salário.

TABELA DO INSS

|Salário de Contribuição (R$) |Alíquotas do INSS (%) |
|Até 1.247,70 |8 |
|De 1.247,71 Até 2.059,50 |9 |
|De 2.059,51 Até 4.159,00 |11 |
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Conseguimos aprender também que, a ajuda do Salário Família não são todos os salários que tem direito á esse beneficio, e que se por acaso o salário da pessoa for maior que o valor de R$ 971,78 essa pessoa já não obterá mais a ajuda desse beneficio.

Vimos como é importante saber calcular corretamente as férias de um funcionário, que no nosso caso foi usado como exemplo, férias vencidas e férias coletivas, mostrando os benefícios que o funcionário teria, e caso houvesse algum desconto também foi demonstrado. Mostramos como se deve fazer um holerite, os cálculos que devem ser feito no mesmo, e o que se deve constar em um holerite de funcionário.

Como montar e fazer um Termo de Quitação de Rescisão do Contato de Trabalho e de um Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, para isso utilizamos dói casos de funcionários diferentes: Rescisão no Vencimento do Contrato de Experiência, e Rescisão Sem