Trabalhode faculadae

894 palavras 4 páginas
Nota | 1 de um máximo de 1.5(67%) |
Question 1
Notas: 1
Construir um ba não é suficiente para que a empresa administre o processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:.
Escolha uma resposta.
Escolher uma resposta. | a. Todos os itens estão corretos | | | b. Direção | | | c. Interesse | | | d. Missão | | | e. Intenção | |
Resposta Correta: Todos os itens estão corretos.
Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta pois intenção, direção, interesse ou missão em um lugar auto-organizado são itens fundamentais para a “energização“ de um ambiente ba.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 2
Notas: 1
A frase: “o conhecimento é criado através da síntese das contradições, e não pelo encontro de um equilíbrio ideal entre as contradições“ expressa o conceito de dialética utilizada na espiral do conhecimento que tem como itens _______, ________ e sintese para se chegar ao novo conhecimento.
Escolher uma resposta.
Escolher uma resposta. | a. Tácito, explicito | | | b. Missão, visão | | | c. Tese, antítese | | | d. Ambiente, organização | | | e. Criação, inovação | |
Comentário resposta errada: Não foi desta vez! Volte ao resumo da aula-tema 4 e também ao capítulo 4 do livro-texto, e faça uma nova leitura sobre a criação do conhecimento como processo sintetizador.
Errado
Notas relativas a este envio: 0/1.
Question 3
Notas: 1
Uma das barreiras à criação do conhecimento na empresa é uma atitude errada em relação ao conhecimento, particularmente quando se trata de procedimentos e da sua intenção estratégica. Um dos fatores que promovem a criação do conhecimento novo é criar uma visão geral do conhecimento eficaz na organização e comunicar essa visão organizacional até que os membros comecem a executá-la. Isso pode ser facilitado

Relacionados