Inss Empregador

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 08 Quando deve ser emitida? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -08 Devo emitir CAT para acidentes leves ou sem afastamento? - - - - - - - - - - - 09 Se o empregador não emitir a CAT outra pessoa poderá fazer? - - - - - - - - -09 Posso imprimir a CAT sem os dados do atestado médico? - - - - - - - - - - - - -09 Se outra pessoa emitir a CAT terei os mesmos direitos de como se fosse preenchida pela…

e segurança na relação de trabalho.  1. Trata-se de um conjunto de normas que regem as relações entre empregador e empregado, tais como:            Admissão; Fiscalização; Cálculo prático de salário; Folha de pagamento; Cálculo prático de férias; Formulário recibo de férias; Cálculo prático de INSS; Cálculo prático de hora extra; Tabela INSS; Relação de salários mínimos; Tabela de incidência trabalhista;  Objetivo: atender as…

inicio e término antecipadamente combinado entre o trabalhador e o empregador. Modelo: CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO Pelo presente instrumento, particular, de um lado (nome do Empregador, nacionalidade, estado civil, profissão), proprietário do imóvel rural denominado, situado no município de Estado de, KM, inscrito no INCRA sob nº, residente e domiciliado em, na rua, doravante denominado EMPREGADOR, e de outro lado (nome do empregado, nacionalidade,…

0 8. Referências Bibliográficas 0 1. INTRODUÇÃO Encontrar diaristas, cozinheiras ou babás com o perfil desejado não é tarefa fácil e quase sempre depende da indicação de conhecidos. Pensando na dificuldade por parte do empregador(a) de acordo com as necessidades do dia a dia, a responsabilidade e a carga de trabalho se tornando maior para os casais, deixar os afazeres de casa para trás é muito comum. A PEC (Proposta de Emenda à Constituição) das domésticas provocou um impacto

Que da um suporte fantástico a que o utiliza. È através deste programa que desenvolvemos todos os procedimentos tais como: admissão, demissão, geração da folha de pagamento, recibo de férias, verbas rescisórias, emissão das guias para pagamento do INSS, FGTS, envio do CAGED, RAIS, DIRF. Utilizamos também outros programas para completar todo o ciclo que envolve a folha de pagamento como a conectividade social para a geração do FGTS tem o IPC que utilizamos para informar a movimentação do…

outras exigências, dentre elas, a de ser dispensado sem justa causa. A Lei 11.324/2006 estendeu aos domésticos o descanso remunerado em feriados civis e religiosos, as férias de 30 dias corridos, com 1/3 a mais que o salário normal e proibiu ao empregador descontar do salário o fornecimento de vestuário, higiene ou moradia. A referida lei também alterou a Lei 5.859/72 para garantir a estabilidade provisória da empregada doméstica gestante, vedando a dispensa arbitrária ou sem justa…

em juízo;  Até 5 (cinco) dias pelo nascimento de filho (licença paternidade);  Durante o licenciamento compulsório da empregada por motivo de maternidade ou aborto legal.  Por motivo de acidente de trabalho ou enfermidade atestado pelo INSS.  Durante o licenciamento compulsório da empregada por motivo de maternidade ou aborto, observado os requisitos para percepção do salário-maternidade custeado pela Previdência Social. O tempo de trabalho anterior do empregado para…

acerca das possíveis penalidades ao empregador doméstico que não proceder ao registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado doméstico. O trabalho se dará através da pesquisa na legislação pertinente, bem como em artigos e informações encontrados na Internet, com a pretensão de esclarecer sobre o assunto, sem intenção de se aprofundar no tema, mas de abrir leque para novas discussões. Palavras-chave: Empregado Doméstico, Diarista, INSS. 1 INTRODUÇÃO O…

validade o contrato determinado deverá atender as seguintes determinações : * Justificar-se sendo de natureza transitória. * A atividade da empresa tem que ter caráter transitório. * Ser um contrato de experiência. Questão 2 Você é um empregador, está admitindo uma pessoa para trabalhar. Que tipo de contrato você faria para avaliar esta pessoa? E por quanto tempo seria este contrato? Um contrato de experiência por tempo determinado por um período de 3 (três) meses. Questão…

nossa empresa terá sete funcionários, para serem registrados em nossa empresa serão necessários os seguintes documentos: • Carteira de trabalho e previdência social – CTPS; • Exame médico admissional; • Foto 3x4 (colocar na ficha de registro do empregador); • Título eleitoral (exigido das pessoas maiores de 18 anos); • Carteira de identidade-RG; • Cadastro de pessoa física –CPF; • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos, ou a documentação relativa ao equiparado ou ao…