Insalubridade Periculosidade Aposentadoria Especial

dias com gratificação, semanas de cinco dias, redução da jornada de trabalho, adicional de periculosidade, estabilidade para gestante, representante sindical com estabilidade, direito de greve, plano de cargos e salários, incentivo à aposentadoria, cesta base, vale refeição e lanche matinal, auxílio creche, adicional por tempo de serviço, garantia de emprego, plano de saúde e complementação de aposentadoria. Em Brasília, somente em 1983, após o fim da ditadura, considerando os…

DA DISCIPLINA EMENTA: Introdução a Segurança no trabalho, legislação, Evolução das leis trabalhistas, Riscos Biológicos, Riscos Químicos, Riscos Físicos, Riscos Ergonômicos, Riscos Mecânicos, Equipamentos de proteção Individual (EPI), Insalubridade e Periculosidade, PPRA, PCMSO e NR-32. OBJETIVO GERAL: Ser capaz de identificar as condições básicas de Segurança no trabalho em unidades de saúde e promover ações de prevenção, correção e eliminação dos riscos envolvidos e presentes.…

de Segurança e Medicina do Trabalho - SSMT. Insalubridade São consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. Periculosidade São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da…

INSS O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é uma autarquia do Governo Federal do Brasil que recebe as contribuições para a manutenção do Regime Geral da Previdência social, sendo responsável pelo pagamento da aposentadoria, pensão por morte, auxílio doença, auxílio acidente, entre outros benefícios previstos em lei. O INSS trabalha junto com a Data preve, empresa de tecnologia que faz o processamento de todos os dados da previdência. Está subordinado ao Ministério

_______________________________ RG:_______________RECEBE REMUNERAÇÃO NA AG.N.º____________C/C N.º_______________. VENHO REQUERER: ❑ Abono Pecuniário ❑ Adic. Insalubridade ❑ Adic. Periculosidade ❑ Adic. Noturno ❑ Adc. Incentivo Técnico ❑ Adic. Prest. De Serviços Extraordinários ❑ Adic. Insal. Peric. Indeniz. Atv. Penosa ❑ Abono Permanência ❑ Aposentadoria ❑ Aposentadoria por Invalidez ❑ Ajuda de Custo/Magistério ❑ Ajuda de Custo(LC.68/92) ❑ Auxilio Reclusão ❑…

.................. 3 2. ATIVIDADES DA EMPRESA/SETORES DE TRABALHO .................................................. 4 3. CONDIQOES AMBIENTAIS DOS LOCAIS DE TRABALHO ............................................... 4 4. RESUMO GERAL DE INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE E CODIGO GFIP .............. 4 5. FUNC OES E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS .................................................................. 5 6. AGENTES NOCIVOS .............................................................................

Aposentadoria Especial / Condições de Trabalho E- mail: cifisi@ig.com.br 1/12 Caro Trabalhador: Com as informações seguintes, sobre Aposentadoria Especial, você, vai conhecer o Decreto nº 4.827, criado pelo presidente Lula, com vistas a resolver algumas das diversas questões e dificuldades surgidas, relacionadas à Aposentadoria Especial. Para levar ao conhecimento dos trabalhadores o teor do decreto de Lula, e esclarecer as dúvidas existentes, apresentamos as informações…

dos seus rendimentos,até o teto. APRESENTAÇÃO A previdência no nosso país é universal e publica no seu aspecto de justiça social e seguridade, o que garante proteção social aos brasileiros. BENEFICIOS DE UM SEGURADO DA PREVIDÊNCIA: aposentadorias e pensão por morte; auxilio doenças; salário-maternidade; auxílio-acidente; salário-família; auxílio-reclusão. Os benefícios da previdência social devem ser solicitados nas agências da previdência social, o trabalhador deve…

excluiu seu parágrafo único). Rural – Lei 5889/73 – quatro requisitos gerais mais dois especiais constantes da lei em tratamento (5889/73), quais sejam: necessidade de que o trabalho seja em prédio rústico2 ou ambiente agrícola3. Trabalho relacionado ao agronegócio que promova lucratividade do empregador em relação ao empregado. Aprendiz – 429 CLT – além dos quatro requisitos gerais, existem mais dois, especiais, definidos em lei (no artigo em questão), quais sejam: Idade de 14 a 24…

VIGIA E VIGILANTE Considerações Sumário 1. Introdução 2. Conceitos 2.1 ­ Vigia 2.2 ­ Vigilante 2.3 ­ Efetivo Serviço 3. Diferença 4. Vigilante ­ Requisitos 5. Assegurado ao Vigilante 6. Exame Médico 7. Adicional de Insalubridade e Periculosidade 8. Jornada de Trabalho 9. Escala de Revezamento 10. Direitos Trabalhistas e Previdenciários 1. INTRODUÇÃO A Lei n° 7.102, de 20 de junho de 1983, dispõe sobre a segurança para estabelecimentos financeiros, como também estabelece normas para a…