Influencia Da Burocracia Nas Organizações Publicas

engajar as pessoas em um trabalho conjunto de maneira estruturada para alcançar objetivos comuns. Segundo Mintzberg,( ANO) há sete tipos ou configurações de organizações. Cada tipo é caracterizado pela parte da organização que é mais importante para suas operações. A parte mais importante (key part) influencia a organização e define sua estrutura. A existência de uma parte mais importante e a estrutura da organização depende de certas condições que variam de um caso…

Administração Pública? A importância da idéia de Administração como prática social se dá devido ao fato de que essa associação auxilia no gerenciamento do serviço público, uma vez que devemos levar em consideração a organização como um intrincado centro de disputa de poder entre grupos/pessoas sem esquecer das técnicas de gerenciamento. Além disso, devemos levar em consideração que fatores externos como os conflitos históricos, políticos, sociais, econômicos e culturais exercem…

de partida para a análise das organizações, é aquilo que orienta as atividades, os acontecimentos, os processos para um fim específico e que guias as decisões. Mayntz divide em três categorias as organizações, segundo os objetivos: 1. Objetivos que se limitam à coexistência dos membros, sua atuação e o contrato recíprocos entre eles. São exemplos desse objetivo os clubes, agremiações, associações recreativas, onde não são rigorosas e tem exigem pouca burocracia. 2. Objetivo no…

normas e funções dentro das organizações praticadas especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistos ou outras. O administrador tem ato de administrar significa planejar, organizar, coordenar e controlar tarefas visando alcançar produtividade, bem estar dos trabalhadores e lucratividade, além de outros objetivos definidos pela organização. O papel do administrador tem um forte impacto sobre o desempenho das organizações, administrando as organizações que vão determinar…

TEORIA DA BUROCRACIA 1. INTRODUÇÃO No Inicio do século XX, Max Weber, sociólogo alemão, publicou um bibliografia a respeito das grandes organizações da sua época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considera o século XX como o século das burocracias, pois achava que estas eram as organizações característica de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências (CHIAVENATO, 2000). As burocracias sugiram a partir da era vitoriana como decorrência da necessidade que…

que terá que se preparar muito bem. Luca pretende abrir um escritório de contabilidade, ele sabe que irá atuar com várias empresas e organizações que tanto poderão ser seus clientes como seus fornecedores. Luca já sabe que uma organização pode ser entendida como um conjunto de recursos que estão deliberadamente unidos para alcançar um objetivo. E que as organizações podem ser formais ou informais. As informais são aquelas que surgem de forma espontânea e que não possuem regras ou…

2 A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO A análise temporal da história da Administração, aprofunda reflexões atuais sobre o porquê dos muitos equívocos administrativos ainda praticados nas gestões das organizações em todo o mundo. Se os livros clássicos estão repletos de dados, de algumas tentativas bem sucedidas, outras nem tanto, do modo como gerir os sistemas organizacionais, é possível que os erros cometidos, possam ser explicados pelas colocações de Ramos (1983, p.3), onde destaca-se que o…

centralização e processo decisório e identidade organizacional, a organização apresenta características comuns à estrutura orgânica e mecânica. Quanto à identidade organizacional, os entrevistados percebem a instituição com características típicas da burocracia, mas também indicam certa flexibilidade, ao afirmarem que a instituição procura agir pró-ativamente, de forma inovadora, apesar do acúmulo de trabalho e escassez de servidores em alguns setores. Conclui-se que a organização,…

Modelos de Gestão Pública: Uma Análise Crítica do Modelo Utilizado pelo Tribunal de Justiça de Santa Catarina Daniel Mártin Schmitt1 Dra. Gabriela Gonçalves Silveira Fiates2 Resumo: No presente artigo científico busca-se realizar um estudo acerca dos modelos de gestão pública que se destacaram ao longo da história brasileira (patrimonialista, burocrático e gerencialista ou nova administração pública). Pretende-se ainda identificar qual o modelo de gestão pública atualmente…

Mestre em Administração. Departamento de Administração UNICENTRO. E-mail: geverson@ymail.com Área de Conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas (6.00.00.00-7) RESUMO O objetivo deste artigo é identificar a cultura predominante na administração pública municipal, de uma cidade de pequeno porte da região Centro-Sul do Estado do Paraná. A cultura organizacional é um dos pontos-chave na compreensão das ações humanas, funcionando como um padrão coletivo que identifica os grupos, suas…