Industrias Bebidas Pira

Desafio Profissional Sucessão na Gestão da Indústria de Bebidas Pira INTRODUÇÃO As empresas familiares vêem se destacando no mercado atual, porém em sua maioria seus gestores não possuem habilidades e competências necessárias para o cargo. Quando precisam passar por processos de sucessões optam pela contratação de empresas de consultoria para orientá-los, como é o caso da Indústria de bebidas Pira, uma empresa oligopolista,…

identificada; (-) deficiência de competência e habilidade. Passo 4 A indústria de bebidas Pira depois de um grande período de indefinição está passando por mudanças proativas, a empresa está substituindo os equipamentos por aparelho mais moderno para ter uma maior produção de bebidas alcoólicas assim à empresa pode estocar o produto e pode ter um atendimento imediato ao seu cliente atendendo toda a demanda alem da produção de bebidas alcoólicas a empresa está investindo na produção…

Instituição: Universidade Anhanguera – UNIDERP Curso: Ciências Contábeis Trabalho: Desafio de Aprendizagem Unidade: Pólo de Aparecida de Goiania – Goiás Professor Tutor Pres.: André Marques Disciplinas: Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Semestre: 1º/2014 Acadêmica: Eliana de Sousa Saraiva RA 8520900396 DEDICATÓRIA E AGRADECIMENTOS DEDICATÓRIA: Dedico este trabalho, a todos os meus colegas

FACULDADE ANHANGUERA TAUBATÉ – UNIDADE 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 1ª SÉRIE DISCIPLINAS: ECONOMIA / TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA TAUBATÉ, 16 DE SETEMBRO DE 2014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................................... 3 TABELA DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PROFISSIONAIS DE PAULO E IRAN............................................................................

radicalmente os modelos anteriores. Visamos analisar a percepção dos colaboradores internos da Indústria de Bebida Pira no processo de sucessão da gestão do pai para os filhos, sendo estas consideradas positivas ou negativas à gestão de negócio, à sua manutenção no mercado e o potencial de crescimento. OBJETIVO Pretendemos com este desafio dar importância ao processo sucessório da Indústria de Bebida Pira. Esse processo irá permitir a ampliação do conhecimento dos sucessores,…

dos Possíveis Sucessores. Diante dos fatos, nossa empresa de consultoria foi contratada para sugerir as ações que precisam ser implementadas para as mudanças na estrutura gerencial, a fim de mantê-la como referência de qualidade no mercado de bebidas alcoólicas. Para darmos início à avaliação, procuramos saber mais sobre os sonhos e metas de Paulo e Iran, com a finalidade de identificar se há interesse das partes em assumirem o cargo de direção na organização. Para isso, foi…

TUTOR EaD MICHELE BRAZ SIMES ANPOLIS / GO 2014 INTRODUO A consultoria tem por finalidade levantar informaes de personalidade para Iran e Paulo, os dois filhos do Dr. Joo, empresrio, dono da Industria de Bebidas Pira. Esses dados sero estudados para um melhor aproveitamento na sucesso da presidncia da Industria, j que Dr. Joo pretende se afastar dos trabalhos. PERFIL DE PAULO E IRAN Competncias e Habilidades do GestorPauloIranAssumir responsabilidades X--Capacidade de…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE CAMPINAS/SP UNIDADE III DESAFIO PROFISSIONAL Indústria de Bebidas Pira NOME: ANA PAULA MACHADO RA:8369812859 TUTOR PRESENCIAL: DANIELA RIBEIRO DE SOUZA Campinas 2014 1-INTRODUÇÃO Mudanças no cenário do mercado e de negócios tem se tornado cada vez mais constantes, nota-se também que se exige muita dedicação e conhecimento para se manter em um mercado cada dia mais competitivo. Em meio a esse cenário as empresas familiares tem encontrado

Plano de Sucessão para Indústria de Bebidas Pira ............................................................ 8 3.1 Análise do Processo de Sucessão da Indústria de Bebidas Pira ................................ 8 3.2 Escolha do Sucessor de acordo com o perfil das habilidades e competências............9 4. Nova Função do Sucessor Iran ..............................................................................................9 5. Novo Organograma da Indústria de Bebidas Pira…

POLO – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO – ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA ÍTALO EMANUEL D GUTIERREZ PEREIRA RA – 9514377404 PLANO DE SUCESSAO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA TUTOR – RONALDO CARLOS BORGES LEITE SENHOR DO BONFIM-BA 15-09-2014 SUMARIO Introdução ........................................................................................................1 Desenvolvimento ..........................................................