Inclusao Social Nas Empresas

quarta-feira, 14 de novembro de 2012 Inclusão das Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho Quem já ouviu a frase "dinheiro não traz felicidade"!? Até certo ponto concordo com ela, mas como adquirir uma cadeira de rodas confortável sem ter dinheiro, por exemplo? Ou ter uma casa com acesso para ir e vir com sua cadeira? De que forma ter um carro para viajar ou ir a um compromisso, e voltar a hora que quer?... Existem coisas que só o "dinheiro" pode realizar. Muitos…

UNIVERSIDADE DE UBERABA NATÁLIA VILELA MARQUES DE BARROS A INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO UBERABA – MG 2009 2 UNIVERSIDADE DE UBERABA NATÁLIA VILELA MARQUES DE BARROS A INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte dos requisitos para o bacharelado em Psicologia da Universidade de Uberaba. Orientadora: Simone Aparecida dos Santos UBERABA – MG 2009 3 NATÁLIA VILELA MARQUES DE

Cidadania e Ética Ética e Responsabilidade Social :: Portfólio 01 OBJETIVO Sedimentar o conceito de responsabilidade social e ética dentro e fora das organizações. Desenvolver habilidade de análise de políticas de práticas de responsabilidade social das empresas. ORIENTAÇÃO Sedimentar o conceito de responsabilidade social e ética dentro e fora das organizações. Desenvolver habilidade de análise de políticas de práticas de responsabilidade social das empresas. MOREIRA,…

Ciências Sociais 203 n. 26 Abril de 2007 - p. 203-223 MERCADORES DA CIDADANIA: LIMITES E DESVIOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Isleide Arruda Fontenelle Introdução Há em curso, no Brasil, dois temas que têm povoado o cenário político, motivado programas de ação dos setores da sociedade civil e do mercado, e sido objeto constante do discurso midiático: os temas da responsabilidade social empresarial e da inclusão digital. No que diz respeito à responsabilidade…

deficiências são competentes, podem fazer parte de grandes empresas automobilísticas, pois sabemos que é um grupo social ainda pouco valorizado. Sabemos que o cumprimento da lei de cotas ainda é um desafio para as empresas, porém somos cientes do direito a inclusão dessas pessoas, de acordo com a Lei Federal nº 8.213/1991 (conhecida como a lei de cotas) as empresas tem por obrigação contratar pessoas com necessidades especiais. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a…

EDUCAÇÃO INCLUSIVA OBJETIVO: Venho através deste trabalho, mostrar a importância e a necessidade da inclusão social e profissional de pessoas deficientes na sociedade, existem projetos e legislações governamentais que tratam desse assunto como prioridade. JUSTIFICATIVA: A partir do momento em que os profissionais da área passaram a observar as pessoas com deficiência com outros olhos o preconceito começou a ficar de lado. Esse processo tem ocorrido de forma lenta, mas, no momento…

Anhanguera de São Paulo A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO AMBIENTE CORPORATIVO ResuMO Este trabalho visa mostrar como é o processo de inclusão das pessoas com deficiência, desde o momento da seleção até à inclusão junto ao grupo que o mesmo irá trabalhar. Porém quando o assunto é a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente corporativo as coisas não são tão fáceis como parecem devido à enorme falta de organização e planejamento que as grandes empresas no âmbito Nacional…

Sistema de Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO nome do(s) autor(es) em ordem alfabética INCLUSÃO E EXCLUSÃO SOCIAL: UM PROBLEMA DO “FUTURO” QUE PRECISA SER RESOLVIDO NO PRESENTE Lajeado 2010 nome do(s) autor(es) em ordem alfabética INCLUSÃO E EXCLUSÃO SOCIAL: UM PROBLEMA DO “FUTURO” QUE PRECISA SER RESOLVIDO NO PRESENTE Trabalho apresentado a disciplina de ADMINISTRAÇÃO da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. MARCIA BASTOS DE ALMEIDA Lajeado 2010

[pic][pic] Trabalho de PTCC Porque projetos de inclusão social são tão importantes[pic] Nomes: Data de entrega: 01/08/2011 3º Módulo-Química Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. A INCLUSÃO SOCIAL POSSÍVEL... 4 3. UM OLHAR NA INCLUSÃO SOCIAL. 5 4. CONCLUSÃO 11 1. INTRODUÇÃO Existem muitos projetos de inclusão social. Seja exclusão sofrida por meio de cor, raça, religião ou principalmente classe social. Quando se fala em inclusão, o sentido é muito intenso, não se…

1.1 -CONTEXTUALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESTUDADA (1 slide) Farroupilha, Rio Grande do Sul em 1971; Bovespa (2012) a empresa está inserida no setor de atividade têxtil e vestuário com a descrição de fabricação de calçados em geral; Melissa, Grendha, Rider e Cartago, Ipanema, Grendene Kids e Grendene Baby; Comercialização dos produtos; Funcionários: 24.936; 12 indústrias; 6 unidades: de Sobral, Fortaleza, Crato no estado do Ceará, Farroupilha e Carlos Barbosa no Rio Grande do Sul e Teixeira de