Inclusao Social Nas Empresas

A legislação estabeleceu a obrigatoriedade de as empresas com cem (100) ou mais empregados preencherem uma parcela de seus cargos com pessoas com deficiência. A reserva legal de cargos é também conhecida como Lei de Cotas (art. 93 da Lei nº 8.213/91). A cota depende do número geral de empregados que a empresa tem no seu quadro, na seguinte proporção, conforme estabelece o art. 93 da Lei nº 8.213/91: I - de 100 a 200 empregados .................. 2% II - de 201 a 500 ............................

INCLUSÃO: Construindo uma sociedade inclusiva para todos Livaneyde Maria Lins Professora: Cláudia Roberta Chiodini Faculdade Metropolitana de Guaramirim – FAMEG – UNIASSELVI Pedagogia (PED - 9821) –Pedagogia da Educação Infantil 28/11/2011 RESUMO O trabalho a seguir tem por objetivo descrever dois capítulos do o livro Inclusão: uma sociedade para todos, do assistente social e consultor de reabilitação Romeu Kazuni Sassaki, publicado pela editora WVA. No primeiro capítulo vem

OLIVEIRA INCLUSÃO DE JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO Rio Branco 2011 JEOVANNA CARNEIRO DE MORAES LEIDE MAYANA OLIVEIRA INCLUSÃO DE JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO Projeto de Pesquisa de Graduação em Serviço Social para a obtenção do pré- requisito da 4ª NPC, Faculdade da Amazônia Ocidental do Acre. Rio Branco 2011 PROJETO DE PESQUISA 1. TEMA Inclusão de jovens no mercado de trabalho 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA Inclusão de jovens…

8.213/91, conhecida como a Lei de Cotas que visa à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, muitas empresas ainda encontram dificuldades em se enquadrar nas exigências da lei. A lei 8.213/91, basicamente obriga a contratação de 2% a 5% de funcionários com deficiência. A fiscalização da lei 8.213/91 é de responsabilidade da Delegacia Regional do Trabalho (DRT), que prevê a aplicação de multas com intuito de forçar as empresas se adequar nos requisitos da lei. Estas…

FEBRABAN DE INCLUSÃO SOCIAL Créditos pessoas com deficiência - direitos e deveres agosto/2006 Publicação: Febraban - Federação Brasileira de Bancos Consultoria: i-Social Consultoria e Responsabilidade Social Pesquisa: Agência de Marketing Desenvolvimento de conteúdo e Coordenação Geral: Andrea Schwarz e Jaques Haber Revisão de Textos: Carolina Adensöhn - i-Social Diagramação: Sumire M. Mulero - i-Social Ilustrações: i-Social Consultoria e…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS LOCAL CAMPINAS SEÇÃO 1 – DEFINIÇÃO DA PESQUISA TÍTULO DO PROJETO “Inclusão Social – Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho” ESCOPO O projeto será aplicado em uma Instituição sem Fins Lucrativos, para avaliar qual a dificuldade que as organizações possuem em incluir pessoas com deficiência no seu quadro funcional, podendo promover a inclusão social, a geração de trabalho e renda e a auto-sustentabilidade destas famílias. O…

P L A N O D E P R O J E T O 1. IDENTIFICAÇÃO Título: PROGRAMA DE INCLUSÃO SOCIAL DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA DO BARRO FLOR DE LIS E ADJACÊNCIAS Entidade proponente: DEMIBA Coordenadora: Rita de Cássia S. de Souza Grupo de Trabalho: Elias de Jesus Santos Cristina Santos Rita de Cássia Duete

ACESSIBILIDADE NAS EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO DAS COTAS DE CONTRATAÇÕES E ADAPTAÇÕES DOS AMBIENTES. Sumaré, SP 2014 ________________________________________________________________________________ ESCOLA TECNICA DE HORTOLÂNDIA - EXTENSÃO E.E. JOÃO FRANCESCHINI Técnico em Administração Elizabeth Paulino Paiva Lima Isamara Ajala Nery de Jesus Karine Cristina Oliveira Parenti Marcos Rodrigo de Oliveira Maria das Graças J. A. Oliveira ACESSIBILIDADE NAS EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO DAS COTAS

Inclusão Atualmente, está cada vez mais comum encontrar pessoas com deficiência exercendo ações nas mais diferentes áreas. E nos tempos de agora tem ficado mais perceptível que apresentar uma deficiência não é sinônimo de limitação, mas sim de superação. São músicos, atletas, cidadãos comuns, que conseguem exercer uma função com igualdade de oportunidades. Quando o assunto é superar obstáculos, os atletas paraolímpicos são os mais citados pela sociedade. Estas pessoas se adaptaram tão…

organização e/ou nome fantasia : Casa Nova Conquista Breve histórico: A Casa de Repouso foi fundada há 15 anos, pela Sra Cecília por amor aos idosos. A fundadora se formou em enfermagem e foi trabalhar em uma casa de repouso, mas percebeu que essa empresa era movida somente pelo dinheiro, e não se preocupava com o bem estar dos idosos. Indignada com a situação, pediu demissão e convidou uma amiga para abrir uma casa de repouso pequena, pois dessa forma conseguiria dar uma…