Inclusão Social De Afrodescendentes Nas Empresas

Postura do PSDB enquanto a Desigualdade Social e preconceito racial e de Gênero. Destacou a preocupação do PSDB em promover a igualdade racial no Brasil e acabar com o racismo Quais os principais problemas enfrentados ainda hoje pelo negro no país? Sem dúvida, a discriminação racial. A discriminação faz com que o sujeito tenha menos autoestima, oportunidades e seja até mesmo maior vítima de violência. É sempre válido lembrar o exemplo da senhora que foi arrastada pela polícia em uma…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADo serviço social TATIANE DE SOUZA FERREIRA a questao dos afrodescendentes Tucano-Ba 2013 TATIANE DE SOUZA FERREIRA Trabalho apresentado ao curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná para as disciplinas de Ética, Política e Sociedade, Antropologia, Formação Social, Política Econômica do Brasil, FHTM do Serviço Social. Prof. (s) Maria Bastos, Márcia Bastos, Giane…

Segundo Douglas Belchior, “O jovem negro tem, hoje, oportunidades que seus pais não tiveram, mas isso não significa que elas sejam iguais” Construir pontes que aproximem as realidades de brancos e negros no Brasil é um desafio monumental de engenharia social e econômica. Nas últimas duas décadas, políticas públicas de natureza diversa, adotadas em diferentes níveis de governo, têm sido capazes de impulsionar a construção das bases da igualdade. Indicadores socioeconômicos de toda ordem…

Introdução: O presente trabalho tem como objetivo, relacionar a influência teórica do positivismo, que surge a partir do século XIX, que influencia de forma direta para a permanência da desigualdade social. Discorrer sobre o Artigo 3º da Constituição Brasileira e a criação de cotas para tentar equilibrar o impacto da desigualdade no Brasil. O conceito de Igualdade descreve a ausência de diferenças de direitos e deveres entre os membros de uma sociedade. Em sua concepção clássica, a…

BRUNA PATRÍCIA AFFMANN DIVERSIDADES NO TRABALHO Diversidade Étnica INDAIAL – SANTA CATARINA 2013 DIVERSIDADE NO LOCAL DE TRABALHO A diversidade no ambiente de trabalho sempre foi uma bandeira, não só da inclusão social, mas também da possibilidade de trabalhar com equipes mistas a fim de alcançar resultados superiores. A ideia é que a diversidade seja uma ferramenta para promover um ambiente mais criativo e de maior assertividade no trabalho, a…

COTAS Exmo Sr. Ministro Presidente do Supremo Tribunal Federal Gilmar Mendes Brasília A EFERVESCÊNCIA DAS COTAS NO BRASIL DO SÉCULO XXI Aos 120 anos da declaração da abolição da escravatura, vivemos uma verdadeira efervescência na luta pela inclusão étnica e racial no ensino superior brasileiro: dezenas de universidades já implementaram sistemas de cotas, bônus ou outras modalidades de ações afirmativas, enquanto várias outras estão discutindo projetos similares. As…

inalienáveis. Estes direitos buscam proporcionar uma vida digna, e cabe ao Estado proteger tais direitos. A liberdade, igualdade, tolerância, dignidade e respeito – independentemente de raça, cor, etnia, religião, inclinação político partidária ou classe social – permite ao ser humano buscar tais direitos fundamentais. Esses Direitos são uma forma de conscientização no âmbito internacional, que pretende mostrar a todas as pessoas, que todos são iguais, não existe superioridade ou…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA – UNIPÊ CURSO DE PSICOLOGIA Alunas: Nathalia Barbosa e Shimena Crisanto PORTFÓLIO: INCLUSÃO SOCIAL SUMÁRIO 1. PLANO DE AÇÃO 2.1 Justificativa 2.2 Objetivo 2.3 Metodologia 2.4 Cronograma 2. VISITA A FUNAD 3. VISITA Á ESCOLA EMGRO 4. PALESTRA: “HISTORIA DA MULHER NEGRA NO BRASIL” 5. VISITA AO LAR DO IDOSO- AMÉM 6. ADOÇÃO POR CASAIS HOMOSSEXUAIS 7. SISTEMA DE COTAS

criaram. É importante notar que as ações afirmativas não se confundem com a discriminação positiva. As primeiras são ações de incentivo e suporte para os grupos de pessoas a que se destinam, tais como a criação de cursinhos pré-vestibulares para afrodescendentes e pessoas oriundas de escolas públicas, ou a criação de horários de reuniões (em partidos políticos, sindicatos, etc.) que permitam a participação de mulheres com filhos. A discriminação positiva introduz na norma o…

cuidado com os tipos de elaboração de peças. Contudo era muito comum os negros serem estereotipados, aparecendo muita das vezes (em muitos casos nem aparecia a figura do negro) em cargos de serviços braçais, operários ou também relacionados a carência social e econômica etc. É importante frisar que o negro era excludente não apenas da publicidade em si, mais também de telenovelas,jornais etc, ele possuía um papel muito abaixo ao branco, era considerado o ex-escravo e não uma pessoa…