Inclusão Social De Afrodescendentes Nas Empresas

br/dados/cursos/edh/redh/03/03_rosa2_diversidade_religiosa.pdf http://www.infoescola.com/geografia/biodiversidade/ http://marte.museu-goeldi.br/marcioayres/index.php?option=com_content&view=article&id=9&Itemid=10 http://www.brasil.gov.br/sobre/cidadania/direitos-do-cidadao/diversidade-e-inclusao http://www.qualibio.ufba.br/072.html http://www.apagina.pt/?aba=7&cat=73&doc=7458&mid=2 Segundo Wagner de Cequeira : A cultura de um povo é formada por vários elementos, como…

concorrência, vagas para portador de deficiência, vagas para afrodescendente, a remuneração inicial bruta e o valor da taxa de inscrição são os estabelecidos a seguir: QUADRO PRÓPRIO DO MAGISTÉRIO MUNICIPAL NÍVEL MÉDIO (1) TABELA 2.1 Código do Emprego 201 202 Emprego PROFESSOR 20 HORAS – ENSINO FUNDAMENTAL Carga Horária Semanal 20 H Vagas Ampla Concorrência 120 + CR(2) Vagas Portador Vagas Remuneração de Deficiência Afrodescendente Inicial Bruta 15 15 R$ 745,57 Taxa…

Supremo Tribunal Federal a se manifestar por ocasião da Ação Direta de Inconstitucionalidade n° 2.858-8, ajuizada pela Confederação Nacional de Estabelecimentos de Ensino (CONFENEN), o aludido tema vem dividindo juristas, acadêmicos e movimentos sociais, sobretudo, em razão da natureza das eventuais alterações na composição de importantes espaços de poder e conhecimento, e das suas respectivas consequências. Neste quadro, iniciativas que estimulem a reflexão de estudantes e…

brasileiras Quais são os caminhos que o Brasil pode trilhar nas áreas política, econômica, social e internacional: maior ou menor influência do dinheiro na política? Prioridade no controle da inflação ou no crescimento? Programas para toda a população ou focados nos mais pobres? por Samuel Pinheiro Guimarães Alternativa política As alternativas brasileiras constituem um complexo de desafios políticos, econômicos, sociais e internacionais que não podem ser bem compreendidos nem…

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES E EMPRESAS INCLUSIVAS – BRASKEM Definição Para falar em Diversidade nas Organizações alguns fatores devem ser entendidos, como a definição de Diversidade, de que tipo de diversidade será discutido e a principal questão a ser observada, que é a existência da diversidade nas posições de decisão e poder nas empresas consideradas inclusivas. Para Hanashiro e Carvalho (2003, p.5) apud Thomas Jr. definem que: O conceito de diversidade inclui todos, não

segmento étnico na construção do pensamento dos problemas nacionais, de maneira tal que limita a oferta de soluções para os problemas de nosso país. As cotas raciais são similares às cotas de deficiência física: visam ao equilíbrio social, tendo em mente a discriminação social de uma etnia específica, procurando contrapor essa discriminação. A idéia é que, para se atingir igualdade prevista pela constituição, grupos desiguais devem ser tratados desigualmente visando o equilíbrio. Isto…

ela não teria sido seguida de “medidas sociais complementares em benefício dos libertados, nem de qualquer impulso interior, de renovação da consciência pública.”[1] Na base dessa contradição perdura uma questão essencial acerca dos direitos humanos: a prevalência de uma concepção de que certos humanos são mais ou menos humanos do que outros e por conseqüência a naturalização da desigualdade de direitos. Se alguns estão consolidados no imaginário social como portadores de uma…

Gestão de Convênios Capacitação de Convenentes Agenda 1º. Dia •Apresentação dos participantes •TAC •Convênios •Programa Seguro-Desemprego, Qualificação Social e Profissional •Principais melhorias •Navegação do sistema (controle) •Funcionalidades: Cadastro, Gerenciamento e Planejamento 2º. Dia •Funcionalidades: Planejamento, Contratação 3º. Dia •Funcionalidades: Contratação e Execução (Curso) 4º. Dia •Funcionalidades: Execução (Curso e Produto) •Funcionalidades:…

E OS DIREITOS HUMANOS .................................................................. 4 1.2.1 1.2.2 1.2.3 Conteúdo 2 - Direitos Humanos, Justiça Social e Violência. ............................................. 4 Conteúdo 3 - As Minorias sociais, Inclusão e Exclusão Social no Contexto Urbano ......... 8 Conteúdo 4 - Movimentos Sociais, a Cidadania e Políticas Públicas de Saúde, Educação, Segurança Pública e…

..... 209 IV.1.1 – O Grupo de Trabalho Intergovernamental sobre a Implementação Efetiva da Declaração e Plano de Ação de Durban ......................................................... 211 IV.1.2 – O Grupo de Trabalho de Especialistas sobre Afrodescendentes ....................................................... 220 IV.1.3 – O Grupo de Especialistas Eminentes Independentes sobre a Implementação da Declaração e Plano de Ação de Durban ......................................................... 225