Inclusão Social De Afrodescendentes Nas Empresas

Educação e Cidadania de Afrodescendentes e Carentes Pré-Vestibular Comunitário – Sede Nacional Juventude negra e segurança pública: como combater a violência policial e exigir que as prisões se transformem em espaço de recuperação? Tarefa: enviar e-mails para o Ministério da Justiça, Governador e Secretário de Segurança Pública do Estado de São Paulo, exigindo que as prisões se transformem em escola de recuperação para a população carcerária. A carne (Seu Jorge, Marcelo Yuca e Wilson…

O valor da diversidade racial nas empresas RESUMO Apesar de constituir quase metade da população brasileira, os afro-brasileiros são sub-representados nas empresas, em particular nos altos escalões. Algumas empresas no Brasil estão desenvolvendo iniciativas em favor da diversidade que visam à inclusão de afrodescendentes, entre outros grupos historicamente discriminados, no mercado de trabalho. Durante cinco meses, o autor desta comunicação investigou e entrevistou representantes desses

Revista Eletrônica dos Pós-Graduandos em Sociologia Política da UFSC Vol. 3 n. 1 (1), agosto-dezembro/2006, p. 18-43 ISSN 1806-5023 “Políticas de cotas” para afrodescendentes no Brasil: considerações sobre a constitucionalidade e a finalidade de sua adoção. Vanessa Wendt Kroth1 Daniel Lena Marchiori Neto2 Resumo A política de cotas é, geralmente, discutida no Brasil a partir de sua aceitação ou rejeição. É importante compreendê-la, contudo, em seus diversos fatores, em…

Brasil. Apesar da luta por seus direitos, os negros ainda não têm o mesmo acesso a educação que os brancos. Falando de descriminação racial no Brasil, é imprescindível que explanemos a respeito dos programas do Governo Federal para a inclusão de Negros, ou Afrodescendentes, nas universidades de todo o país. A chamada ‘cota dos negros’. Alvo de criticas por uma parte da sociedade e por outra parte é ferrenhamente elogiadas e defendidas, as cotas para muitos é uma forma de descriminação,…

de 2011 foi definido como Ano Internacional dos Afrodescendentes pela Organização das Nações Unidas (ONU). Qual foi considerada uma das principais intenções para esse lançamento, segundo o secretário-geral das Nações Unidas, Ban Ki-Moon, opinião amplamente divulgada pela grande mídia? a) Desconstruir o mito da democracia racial no Brasil. b) Despertar na comunidade internacional o interesse em ampliar os direitos fundamentais aos afrodescendentes. c) Combater toda forma de Apartheid…

RESENHA SOBRE A OFICINA DE LEITURA REALIZADA EM 11.04.2013 TEMA : COTAS RACIAIS E/OU SOCIAIS O sistema de cotas raciais nas universidades públicas brasileiras, implantado como políticas afirmativas para diminuir as diferenças sociais existentes entre brancos e negros, causadas pelo sistema escravagista dos séculos XVIII e XIX, foi adotado como política social de desenvolvimento, porém sua efetivação contraria os preceitos constitucionais. Este modelo de afirmação foi historicamente…

INTRODUÇÃO Grandes empresas, antigas e as do mundo atual, grande maioria surgiram da criatividade e de muito trabalho de pessoas empreendedoras, surgiram de jovens audaciosos que buscaram seus destinos, e de inventores geniais que desvendaram novas formas de criar coisas úteis para a humanidade, de criar produtos e serviços que suprissem as necessidades do consumidor. A coca-cola Company não foi diferente. 2 DESENVOLVIMENTO Atualmente e antigamente podemos avaliar que as grandes…

Costa Corrêa, respectivamente. MACAPÁ-AP 2014 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é discutir acerca de grupos socioculturais identificados como minorias. Em específico, falar-se-á sobre os indígenas, do movimento sem terra (MST), dos afrodescendentes e dos homossexuais. O presente trabalho mostra de que modo a legislação brasileira tem tratado os grupos supramencionados, de modo que seus direitos sejam garantidos, partindo-se do principio da isonomia e da premissa “tratar…

podem afetar as atividades laborativas disponíveis e os resultados sociais esperados. No Brasil, o Decreto n° 3.298 de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n° 7.853, de 24 de outubro de 1989, decompõe as chamadas "necessidades especiais" em três graus de deficiência: deficiência [01], deficiência permanente [02] e incapacidade [03]. Considera o citado texto legal aspectos psicológicos, fisiológicos, anatômicos e sociais, graduando as limitações sob o enfoque da adaptabilidade,…

metas dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio nº3 (Promover a Igualdade entre os Sexos e a Autonomia das Mulheres”) e nº5 ("Melhorar a Saúde Materna"). Incorporar, no planejamento das políticas públicas, metas diferenciadas para mulheres afrodescendentes, para avançar na eliminação das desigualdades entre as mulheres. Assegurar acesso igualitário à educação de qualidade e eliminar diferenças de gênero em todos os níveis de educação e capacitação. Engajar homens e meninos…