Incentivo A Cultura

Fiam Faam Centro Universitário Gabriela Maria Prado Alonso Trabalho de Conclusão de curso: Fábrica de Cultura São Paulo 2014 Gabriela Alonso Trabalho de Conclusão de curso: Fábrica de Cultura Monografia apresentada a Universidade Fiam-Faam, como exigência parcial para obtenção do titulo de bacharel em Arquitetura e Urbanismo. Orientador: Peter Ribon Monteiro São Paulo 2014

de Performance A avaliação de desempenho uma das ferramentas mais poderosas para a empresa manter e aumentar a produtividade facilita o cumprimento de metas estratégicas. Serve diversas funções na organização e é reforçada pela estratégia e pela cultura organizacional. Na maioria dos casos, medir o desempenho é uma tarefa difícil e complexa e, não há sistemas de avaliação que trabalha perfeitamente. Perguntas importantes que a organização deve se questionar é (1) para que serve, (2) qual…

Faces da Cultura Desenvolvimento Social e Investimento Cultural Privado * Leonardo Brant Nos últimos tempos, cultura passou a fazer parte do vocabulário do mundo corporativo. Impulsionadas pela presença cada vez mais marcante das leis de incentivo à cultura, existentes nos âmbitos federal, estadual e municipal, muitas empresas passaram a incluir a cultura como item estratégico para o seu posicionamento de mercado. Criadas para se tornar ponte entre o setor privado e a cultura, vista como área de

incentivar investimentos culturais, a Lei Federal de Incentivo à Cultura (Lei nº. 8.313/91), popularmente conhecida pelo nome do então ministro da Cultura Sérgio Paulo Rouanet de 1991 ou a Lei Rouanet, como também é conhecida, pode ser usada por empresas e pessoas físicas que desejam financiar projetos culturais.Ela institui o Programa Nacional de Apoio à Cultura (Pronac), formado por três mecanismos: o Fundo Nacional de Cultura (FNC), o Incentivo Fiscal (Mecenato), e o Fundo de…

então ministro da Cultura Sérgio Paulo Rouanet. A Lei de Incentivo a Cultura foi criada para que empresas e qualquer cidadão possam colaborar e financiar projetos culturais. A abertura de mercado, o processo de privatização e a remodelação do setor público (recuando a intervenção, promovendo a descentralização) para uma sociedade auto-gestora, formavam o contexto da política econômica em que a Lei Rouanet foi criada. A Lei Rouanet deu início ao Programa Nacional de Apoio à Cultura…

para a cultura nacional. É conhecida também por Lei Rouanet. O grande destaque da Lei Rouanet é a politica de incentivo fiscais que possibilita as empresas e cidadãos aplicarem uma parte do IR (imposto de renda) devido em ações culturais. A lei surgiu para educar as empresas e cidadãos a investirem em cultura, e inicialmente daria incentivos fiscais. A Lei Rouanet institui também o Programa Nacional de Apoio à Cultura (Pronac), que é formada por três mecanismos: o Fundo Nacional de…

Professor Supervisor da APS Professor Edíson Afonso Maletz. Palavra Chave: Intraemprendedorismo. Intraempreendedor. Cultura intraempreendedora. Resumo O objetivo do presente estudo é identificar se a empresa analisada possui a cultura de incentivo ao intraempreendedor, e quais os principais benefícios que esta cultura pode trazer à organização. Pretende-se evidenciar a questão do intraempreendedor, ou seja, o profissional com capacidade de empreender não…

Trabalho apresentado no III ENECULT – Encontro de Estudos Multidisciplinares em Cultura, realizado entre os dias 23 a 25 de maio de 2007, na Faculdade de Comunicação/UFBa, Salvador-Bahia-Brasil. A IMPORTÂNCIA DA VALORIZAÇÃO DA CULTURA POPULAR PARA O DESENVOLVIMENTO LOCAL Rúbia Aurenívea Ribeiro Lóssio1 Cesar de Mendonça Pereira2 Resumo O presente texto analisa a importância da cultura popular para o desenvolvimento local, considerando as manifestações e expressões populares…

é responsável por uma série de atividades e processos dentro das organizações, que, se for resumir em uma frase, todos eles procuram fazer com que as pessoas alcancem as metas e objetivos propostos através de um tipo de comportamento, atitudes ou cultura. Segundo CHIAVENATO (1999) o contexto em que se situa a Gestão de Pessoas é representado pelas organizações e pelas pessoas. As organizações constituem-se de pessoas e dependem delas para atingirem seus objetivos e cumprir sua missão.…

Terceiro setor- aspectos tributários e incentivos fiscais Orleans Silva Martins O Terceiro Setor no Brasil, hoje, é uma satisfatória realidade que cresce a cada dia. Ocupando as lacunas deixadas pelos serviços mal prestados pelo Estado à população, as Organizações do Terceiro Setor vêm se mostraram uma boa alternativa para a solução dos problemas de desigualdade social e de má distribuição de renda, enfrentados pela maioria da população brasileira. Em contra partida, o…