Implicações Decorrentes Na Organização Organizacional

Formação e atuação do psicólogo organizacional no contexto da reestruturação produtiva Francisco de Assis Palharini1 Neste ensaio temos por objetivo contribuir para as discussões sobre a formação e atuação profissional em psicologia organizacional e do trabalho no contexto da reestruturação produtiva. Para isso, consideramos: as questões relativas à identidade da área de psicologia organizacional e do trabalho; as exigências feitas aos profissionais da área em organizações que…

texto, e demonstre como devem ser utilizadas para manter a competitividade da empresa. Lição 1 Programas de IC exigem um papel claramente articulado que decorre do processo de (re)conhecer as necessidades de informação dos integrantes da organização. Uma das questões que mais causa perplexidade e frustração nos programas de IC é como determinar seu papel ou foco. Sem um papel claramente articulado, um programa de IC tropeçará ou, pior ainda, se tornará um centro de pedidos ad…

ESTRATÉGICO É o planejamento mais amplo e envolvente e abrange toda a organização como um sistema único e aberto. ➢ Principais Características: ▪ Projeção para Longo Prazo. ▪ Envolve a Empresa como uma Totalidade. ▪ Definido pela Cúpula da Organização. ▪ Voltado para a Eficácia da Organização. ➢ Etapas do Planejamento Estratégico ▪ Determinação dos Objetivos ▪ Análise Ambiental Externa ▪ Análise Organizacional Interna ▪ Formulação de Alternativas ▪ Elaboração do…

apresentou dificuldades e desafios. Foi então que as organizações tiveram que mudar sua forma de agir. Deu se assim o surgimento da Teoria Geral da Administração. Seu objetivo principal é de alcançar resultados, tendo planejamento e controle, direção e organização. Acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração: A administração tem em sua história influências filosóficas, como por exemplo, Sócrates. Para ele, a administração é uma habilidade pessoal,…

mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção. Resposta: A percepção ocorre quando um mesmo fato ou objetivo gera comportamentos diferentes de acordo com a forma de interpretação de cada. 3 – Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na…

1 Aula-tema: Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional |Assunto |Definição 1 (PLT) |Definição - Fonte 2 |Definição – Fonte 3 | |Empresa |As empresas constituem uma das |Representam um tipo de | | | |complexas e admiráveis instituições |organização as empresas operam em|

qualidade, vendas, pessoal, produção e etc. “O controle exercido no nível intermediário das empresas é o controle tático, também denominado controle departamental ou controle gerencial. De um modo usual, o controle tático se refere a cada unidade organizacional ou cada departamento ou conjunto de recursos tomado isoladamente”.(CHIAVENATO, 2007, p.353). Para garantir a performance da empresa e seus planos, o controle tem a função de medir e corrigir o seu desempenho. São…

energia e força em ações corretivas devido a uma análise de falha errada. 2.0 APRESENTAÇÕES DO TRABALHO. 2.1 Delimitações do tema. O trabalho apresentará as falhas de análise de causa raízes de problemas por fatores físicos, humanos e organizacionais. 3.0 OBJETIVOS. 3.1 Objetivos Gerais. O Objetivo geral desse trabalho é Identificar e analisar porque as companhias tem a dificuldade de se aprofundar na análise de causa e consequentemente erram na detecção da causa dos…

Soratto & Vasques- Meneses, 2004; Lipp, 1996; Lipp, 1998) que mostram um aumento em sua incidência (Lipp, 2004). O stress na sociedade preocupa devido às suas consequencias para a saúde, a qualidade de vida em nível pessoal e também devido às implicações que tem para as empresas e para a sociedade. O excesso de stress pode causar um desgaste físico e/ou mental gerando envelhecimento precoce, uma série de doenças e até a morte (Lipp, 1998). Tal desgaste acarreta sintomas físicos que prejudicam o

empresas são tão acentuadas e aceleradas que o ambiente organizacional é descrito como inconstante e, neste, a grande função do planejamento é promover o equilíbrio entre a visão de futuro da organização e sua posição no presente. No contexto organizacional, este corresponde à capacidade de trabalhar, contínua e sistematicamente, ajustando a organização às condições ambientais em mutação, tendo em mente a visão de futuro e a perpetuidade organizacional. Através do planejamento, os…